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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
5fdc385fc78abe5c54e120f7
12 décembre 2018
tableau inséré dans les conclusions du salarié comporte une erreur, le nombre de salariés percevant la prime de froid en 2015 était de 29 et non de35, ainsi que cela résulte du procès-verbal de la réunion
5fdc3861c78abe5c54e120fb
5fdc3865c78abe5c54e12102
5fdc386ac78abe5c54e1210e
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tableau inséré dans les conclusions du salarié comporte une erreur, le nombre de salariés percevant la prime de froid en 2015 était de 29 et non de 35, ainsi que cela résulte du procès-verbal de la réunion
5fdc386ec78abe5c54e12116
5fdc386fc78abe5c54e12117
5fdc3870c78abe5c54e1211a
Chambre Sociale
61632b2b81886c8c1bac9703
18 janvier 2012
reproché à l'employeur de n'avoir fait aucune proposition écrite de reclassement alors même qu'il a indiqué que le reclassement était impossible ; Attendu qu'il résulte en outre du procès-verbal de la réunion
Cour d'Appel
6253ca29bd3db21cbdd8a3ec
16 janvier 2008
.. avait seule la qualification requise pour accomplir les tâches qui lui étaient confiées ; Attendu que la question des heures supplémentaires de Valérie Z... a été posée en ces termes lors de la réunion
CHAMBRE SOCIALE A
635a217ec549ea05a7cd2c2e
26 octobre 2022
Il a été élu membre du comité d'établissement lors des élections professionnelles organisées en 2011, membre titulaire du comité d'établissement et délégué du personnel en 2015.
6253cdbcbd3db21cbdd94517
28 février 2019
Par ailleurs, il rappelle que le droit de disposer de cinq semaines de congés payés pour un salarié est d'ordre public ; que l'employeur, qui a été saisi de cette question lors des réunions de délégués
Chambre sociale-2ème sect
6a19293ecdc6046d47545495
28 mai 2026
son affectation à [Localité 4] (Oise), le nombre de clients par tournée pouvait être fixé à 50, ce nombre était de 59,7 lors de son activité à [Localité 5] ; qu'il ressort d'un procès-verbal de la réunion
19e chambre
651e53cda81daa831884f737
4 octobre 2023
l'espèce, sur la rémunération moyenne mensuelle pour le calcul de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse de Mme [C], il ressort des pièces versées, et notamment d'un procès-verbal de réunion
651e53cea81daa831884f739
l'espèce, sur la rémunération moyenne mensuelle pour le calcul de l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse de Mme [I], il ressort des pièces versées, et notamment d'un procès-verbal de réunion
651e53cea81daa831884f73b
national dans l'entreprise ou les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel
Pôle 6 - Chambre 3
6791de4c93ef93c421386a35
22 janvier 2025
Votre email du 16 août 2019, envoyé en période de fermeture d'entreprise, pour annoncer que vous ne serez pas présent le jour de la reprise fixé pour l'ensemble du personnel n'est pas acceptable.
Pôle 6 - Chambre 4
653a06e7d0451e8318d0eb8f
25 octobre 2023
la mesure où il faut lire 2019 au lieu de 2010, les critiques de ce dernier sur ses documents et leur rédacteur ne permettent pas de remettre en cause leur contenu conforté par l'ordre du jour de la réunion
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
661a202f4cfa010008a2d757
10 avril 2024
Elle relève enfin que l'association n'a pas actualisé le DUERP, n'a pas organisé de réunion des délégués du personnel ni sollicité l'avis du CHSCT, ces carences ayant été mises à jour ensuite du contrôle
Pôle 6 - Chambre 8
5fda0c1786069b4eca96a46d
9 octobre 2019
Dans le cadre de deux réunions avec les délégués du personnel organisées les 16 août et 15 novembre 2010, la société Net-Aero informait ses salariés d'un changement d'activité entraînant à compter du 1er
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