FAITS ET PROCEDURE La société [2] est spécialisée dans le secteur d'activité dans le développement et la commercialisation d'appareils électroniques ou optiques pour permettre le stockage, le transfert

[W] a adhéré au contrat de sécurisation professionnelle le 28 avril 2021 et son contrat de travail a pris fin le 3 mai 2021. Contestant le bien-fondé de son licenciement, M.

hôtelier ou de secteurs ayant une fonction similaire". 3.

Au cours de l'entretien, la société ATEMI a remis à Madame [O] [E] la documentation relative au contrat de sécurisation professionnelle auquel elle a adhéré le 22 novembre 2012.

Nous vous rappelons que vous disposiez jusqu'au 11 septembre 2012 pour adhérer au contrat de sécurisation professionnelle qui vous a été proposé le 21 août 2012 ».

Il était affecté sur le site de Lagny-Le-Sec.

Le salarié acceptait le contrat de sécurisation professionnelle le 16 octobre 2018.

[Z] [B] a accepté le contrat de sécurisation professionnelle le 25 janvier 2016 et le contrat de travail a été rompu le 27 janvier 2016.

Elle a été convoquée, par courrier du 18 décembre 2019, à un entretien préalable, à l'occasion duquel un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) lui a été proposé.

La société soutient à cet égard qu'au sein du groupe, seules les sociétés Agreco et ATER relèvent du même secteur d'activité.

décennale : Attendu que cette demande est dirigée contre la société SECI avec laquelle elle a contracté par l'intermédiaire de sa mandataire et que la société SECI soutient que les désordres incriminés

La brochure relative au contrat de sécurisation professionnelle lui a été remise lors de son entretien.

ces secteurs, et n’en contrarie ainsi pas la vocation urbaine.

Les parties divergent cependant sur l'appartenance des sociétés Etablissements Clementini et CEMA au même secteur d'activité. M.

La salariée a accepté le bénéfice du contrat de sécurisation professionnelle et la rupture de son contrat de travail est intervenue le 30 juillet 2020.

La salariée a accepté le bénéfice du contrat de sécurisation professionnelle et la rupture de son contrat de travail est intervenue le 30 juillet 2020.

Exposé des faits et de la procédure La société Jinpao Europe est une société du groupe thaïlandais Jinpao, spécialisé dans la tôlerie fine, la chaudronnerie et l'assemblage de produits semi-finis.

économiques dans un cadre géographique erroné et sur la base d'éléments de fait inexacts ; - c'est à tort que la ministre du travail a estimé que des menaces sur la sauvegarde de la compétitivité du secteur