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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 2 - Chambre 5
615e0dd6c25a97f0381f4fd7
10 mars 2015
par un accord de branche prévoyance et où elle présente un assuré, tenu du fait de l'existence d'un accord de branche ou d'une convention collective, de contracter avec cette institution de prévoyance
CHAMBRE SOCIALE B
6031f9137f1499318939d953
25 mai 2018
À compter du 2 octobre 2010, Stéphanie X... a été promue responsable du magasin de Givors, catégorie agent de maîtrise, groupe IV, niveau 2 de la convention collective de branche.
Ch. Sociale -Section A
65a77e8d8121050008662c19
16 janvier 2024
Selon l'article 2 de la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010, « les temps de déplacement entre deux séquences
Chambre Sociale
69f2e435cdc6046d470c4c46
28 avril 2026
En réponse, Monsieur [J] expose que les salaires minima prévus par la convention collective des transports routiers pour la branche du transport de voyageurs ont été définis par l'article 26 de l'accord
69f2e44fcdc6046d470c526e
En réponse, Monsieur [B] expose que les salaires minima prévus par la convention collective des transports routiers pour la branche du transport de voyageurs ont été définis par l'article 26 de l'accord
69f2e470cdc6046d470c5ad0
En réponse, Monsieur [I] expose que les salaires minima prévus par la convention collective des transports routiers pour la branche du transport de voyageurs ont été définis par l'article 26 de l'accord
69f2e45ccdc6046d470c552e
En réponse, Monsieur [M] expose que les salaires minima prévus par la convention collective des transports routiers pour la branche du transport de voyageurs ont été définis par l'article 26 de l'accord
Chambre sociale
69eafe28cdc6046d475784d4
23 avril 2026
Ces contrats étaient soumis à la convention collective de l'hôtellerie de plein air.
5ème chambre
DCA_22VE02144_20241122
22 novembre 2024
, il apparaît que l'écart de coût entre les deux conventions représente en moyenne un peu plus de 5% du montant de la masse salariale ; au mieux, l'application de la mauvaise convention collective par
CHAMBRE SOCIALE
6864c3a19b52144d0e7165c7
1 juillet 2025
Une convention collective étendue s'applique à tout employeur de la branche professionnelle, après un jour franc à compter de la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension.
Cour d'Appel
6253ccd4bd3db21cbdd91662
28 mai 2014
L'article 22 de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique attribue une prime d'ancienneté aux salariés classés dans les cinq premiers groupes et aux salariés classés dans le groupe
CHAMBRE SOCIALE C
615e0d53c25a97f0381f4cd2
19 septembre 2014
de 20 minutes minimum - le décompte des jours de congés en jours ouvrés est plus défavorable à certaines catégories de personnel que l'application de la loi et la convention collective; Attendu que
65a77e898121050008662c17
8ème chambre
DCA_24PA01777_20251014
14 octobre 2025
sur le sens de la décision prise ou qu’il a privé les intéressés d’une garantie.
65a77e918121050008662c1b
5ème chambre sociale PH
625fa5488361df277dc59881
19 avril 2022
primes : 127,91 euros, * rappels de primes de treizième mois : 4353 euros, * congés payés sur rappels de primes : 435,30 euros, * dommages et intérêts pour défaut d'application de la Convention collective
Chambre 4-1
653ca5c583c9498318209b97
27 octobre 2023
Juger que la SAS Noe Concept est soumise à la convention collective des déchets non dangereux. Juger que la convention collective de la propreté ne pouvait s'appliquer au cas de M. [C].
653ca5c683c9498318209b99
Juger que la SAS Noe Concept est soumise à la convention collective des déchets non dangereux. Juger que la convention collective de la propreté ne pouvait s'appliquer au cas de M. [D].
653ca5c783c9498318209b9b
Juger que la SAS Noe Concept est soumise à la convention collective des déchets non dangereux. Juger que la convention collective de la propreté ne pouvait s'appliquer au cas de M. [J] .
6253caa2bd3db21cbdd8b9c5
29 mai 2008
des tarifs Grande Branche commercialisés à la date du contrat et du 1/ 20 des cotisations de bons de capitalisation, -8 % pendant les deux premières années d'exercice, ce taux étant maintenu au salarié
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