de son complément de salaire à compter du 7 septembre 2018, . la non communication de ses bulletins de salaire, . le non paiement de ses dimanches travaillés, . le non paiement des jours fériés travaillés

'précédant le premier jour de placement en activité partielle de l'entreprise' et non du salarié.

Le calcul de son montant se fera par application pour chaque salarié sur la base forfaitaire de 7,5 % quel que soit le taux d'absentéisme de 1998 et, selon les mêmes modalités que précédemment.

congés payés y afférents outre la délivrance de bulletins de salaire corrigés portant mention des coefficients et du salaire de base rectifiés, des pauses, heures supplémentaires dimanche et jours fériés

* * * Sur le bien fondé de la requête : 1-Indemnité compensatrice de jours fériés chômés : Mr X... sollicite l'indemnisation des jours fériés au cours desquels il n'a pas travaillé pour cause

Ce même accord prévoit à l'article 7 q u'afin de compenser la pénibilité liée aux heures travaillées les jours fériés, les week end et les nuits il est alloué les majorations suivantes : - jour férié

; Sur les demandes en rappel de salaire sur les jours fériés En application de la convention collective, les jours fériés chômés travaillés tombant un jour habituel de travail doivent être rémunérés

- le salarié produit un document de contrôle sur le nombre de jours travaillés établi par l'employeur - sur la confirmation du débouté du surplus des demandes : - sur le rappel de salaire : -

Il sera observé que la salariée a perçu le complément de salaire de 20% prévu par l'annexe 3 de l'accord d'entreprise du 1er mars 1978 qui prévoit que chaque permanencier perçoit un complément de salaire

Sur la demande de rappel de salaire pour les dimanches et jours fériés La société ISOL TOIT soutient que cette demande du salarié n'est pas fondée dès lors que : - l'activité de la société entre dans

Il sera observé que la salariée a perçu le complément de salaire de 20% prévu par l'annexe 3 de l'accord d'entreprise du 1er mars 1978 qui prévoit que chaque permanencier perçoit un complément de salaire

Sur le rappel de salaire sur jours fériés : M.

soulevée est sans objet, il en est de même pour le non paiement des jours fériés.

journalières versées par la sécurité sociale ; Attendu que le salarié ne peut prétendre à un complément de salaire du 1er au 3 mars 2004 correspondant à la période de franchise de cinq jours non indemnisée

François Point, rapporteur public, - et les observations de Me Levain, représentant la SAS Corsica Ferries, et de Me Brajeux, représentant la Fédération française des pilotes maritimes et le syndicat

Il sera observé que la salariée a perçu le complément de salaire de 20% prévu par l'annexe 3 de l'accord d'entreprise du 1er mars 1978 qui prévoit que chaque permanencier perçoit un complément de salaire

assuré son service un jour férié légal, ou - si ce jour coïncidait avec son repos hebdomadaire.

Il sera observé que la salariée a perçu le complément de salaire de 20% prévu par l'annexe 3 de l'accord d'entreprise du 1er mars 1978 qui prévoit que chaque permanencier perçoit un complément de salaire

La cour a retenu que : Sur les sommes de 357, 57 ¿ et de 78, 98 ¿ : " S'agissant des dimanches et des jours fériés pendant lesquelles Mme X... a travaillé sans recevoir les salaires correspondants,

la somme de 3.278,26 euros brut tel que calculé dans la pièce jointe n° 23 du dire du 30 avril 2004 du salarié Sur les jours fériés travaillés : tel que calculé dans la pièce jointe n° 23 du dire du