Le 5 février 2004 la société Taxi Thomasson le licenciait pour motif économique.

En conséquence, nous sommes contraints de vous notifier par le présent courrier votre licenciement pour motif économique... ».

Elle estime que le fait que l'inspection du travail ait estimé devoir se prononcer sur l'existence du motif économique confirme que ce point peut faire l'objet d'une contestation en justice ; - en tout

A... et B... n'étaient pas recevables à contester le motif économique de leur licenciement ayant accepté la convention de reclassement personnalisée, mais qu'elles restaient recevables à contester les

X... pour motif économique. L'enquête contradictoire a eu lieu pendant le mois d'août 2003. Le 26 août, M.

[I] son licenciement pour motif économique dans les termes suivants : « Ayant été amenés à envisager à votre égard un licenciement pour motif économique, nous vous avons convoqué(e), par lettre envoyée

économique.

Mme Martine Y... a été licenciée pour motif économique et impossibilité de reclassement selon lettre recommandée avec demande d'avis de réception en date du 15 juillet 2009.

Y... n'avait pas satisfait à l'obligation de reclassement préalable à la notification du licenciement pour motif économique, M.

Y... n'avait pas satisfait à l'obligation de reclassement préalable à la notification du licenciement pour motif économique, M.

réelle et sérieuse de son licenciement, même après avoir adhéré à une convention de conversion puisque la cause de cette adhésion est précisément l'existence d'un motif économique entraînant la rupture

Il estime que le fait que l'inspection du travail ait estimé devoir se prononcer sur l'existence du motif économique confirme que ce point peut faire l'objet d'une contestation en justice ; - en tout

Il estime que le fait que l'inspection du travail ait estimé devoir se prononcer sur l'existence du motif économique confirme que ce point peut faire l'objet d'une contestation en justice ; - en tout

Le 12 novembre 2008, elle a notifié à Soumia Y... son licenciement pour motif économique.

EXPOSE DES MOTIFS 1/ Sur le bien fondé du licenciement M.

Sur les difficultés économiques Seuls des signes précis et concrets de difficultés économiques actuelles ou prévisibles peuvent justifier un licenciement pour motif économique dans le cadre d'une réorganisation

Y... n'avait pas satisfait à l'obligation de reclassement préalable à la notification du licenciement pour motif économique, M.

d'un motif économique.

Mme [Y] [I] soutient en second lieu, que l'existence d'un motif économique réel n'est nullement établie.

Mme [M] [X] soutient en second lieu, que l'existence d'un motif économique réel n'est nullement établie.