A titre infiniment subsidiaire, - constater que le montant du rappel de salaire sollicité est erroné, - limiter le montant du rappel de salaire à la somme de  7 360,02 € brut, - constater que la nullité

[V] de la somme annuelle de 1.011,98 euros bruts en règlement des prestations retraites complémentaires, - dire que cette somme de 1.011,98 euros bruts complétera la somme de 1.036,47 euros bruts annuels

Sur les conséquences financières du licenciement Le salaire de référence de Mme [Y] s'élève à 3.360,68 euros brut.

non-paiement du salaire, 489,68 € brut au titre du maintien de salaire, 48,97 € brut au titre des congés payés y afférents, Après avoir constaté que le licenciement avait été déclaré sans cause

d'adhérer à l'Accord de Performance Collective (APC) signé le 23 octobre 2024 entre la société [1] et les membres du comité social et économique impliquant une réduction de 30% de sa rémunération fixe brute

Le contrat de travail prévoyait un salaire mensuel brut de 1 488,96 euros.

[T] a saisi le Conseil de prud'hommes de Brest aux fins de : ' Constater que M.

TECHNATURE ZI de Lannuzel 29460 DIRINON représentée par Me Alain CASTEL, avocat au barreau de BREST INTIMEE: Madame Gerda DE X... épouse Y...

A la date de la rupture, le salaire annuel brut de monsieur [N] s'élevait à 48.000 Euros.

Ce préjudice s'entend généralement de la perte de marge brute escomptée durant la période d'insuffisance du préavis.

disposition suivante : 'Je nomme Monsieur [R], [W], mon conseil.... comme exécuteur testamentaire ; en contre partie de ses services, Monsieur [W] percevra un pourcentage se chiffrant à 5 % H.T de l'actif brut

Dans le dernier état de la relation contractuelle, il percevait une rémunération mensuelle brute de 4 042,50 euros.

[W] est bien fondé à voir fixer son salaire mensuel moyen à la somme de 7649,50 euros bruts.

à temps complet ; que le contrat précisait que ses fonctions seraient 'notamment exercées au sein des locaux du site groupe transgourmet' à [Localité 2] et que sa rémunération mensuelle forfaitaire brute

La rémunération brute était de 1.145,90 euros. La convention collective applicable est celle du particulier employeur.

10 novembre 2016, celui-ci a requalifié le contrat de travail à durée déterminée de Mme [F] en contrat de travail à durée indéterminée à temps partiel de 51 heures par mois, a fixé le salaire mensuel brut

Par jugement du 29 juin 2017, cette juridiction : 's'est déclaré matériellement compétente ; 'a requalifié la relation de travail en contrat à durée indéterminée ; 'a fixé le salaire brut mensuel à

par la ministre des armées à sa demande de communication de l'intégralité des pièces, notamment les comptes rendus administratif et médical, transmises au groupement de soutien de la base de défense Brest-Lorient