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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère chambre - formation à 3
DCA_22NC02148_20260507
7 mai 2026
et de la Haute-Saône.
2ème chambre
DCA_23TL00485_20250923
23 septembre 2025
La caisse primaire d'assurance maladie de la Haute-Garonne a demandé le remboursement de ses débours à hauteur de la somme de 51 561,90 euros.
DCA_23TL00542_20250923
2e chambre - formation à 3
DCA_21DA00885_20250709
9 juillet 2025
À ce titre, les mesures d'évitement et de réduction des atteintes portées aux espèces protégées proposées par le pétitionnaire doivent être prises en compte.
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02848_20230131
31 janvier 2023
La procédure a été communiquée à la caisse primaire d'assurance maladie de la Haute-Saône, qui n'a pas produit de mémoire. Vu les autres pièces du dossier.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6789fa410c7dc206c9eb7df9
16 janvier 2025
Sur les mesures nécessaires de prévention prises -qu'ici, M.
4ème chambre
DCA_22NT02480_20231201
1 décembre 2023
Il ressort en outre de la page 263 de l'étude d'impact que les effets du chantier ont été pris en compte même si ce n'est pas précisément au titre de sa propriété.
Chambre sociale
66177db0e5d80f0008c2e8b4
10 avril 2024
qu'il envisage de mettre en oeuvre pour éviter les licenciements ou en limiter le nombre et pour faciliter le reclassement du personnel dont le licenciement ne pourrait être évité'.
66177db0e5d80f0008c2e8b8
66177db0e5d80f0008c2e8ba
4ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX00615_20260203
3 février 2026
; aucune mesure n’a été prise à l’intérieur des habitations ; pour certaines vitesses, le nombre de descripteurs (nombre d’échantillons) est insuffisant notamment en soirée pour permettre une analyse
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00065_20260219
19 février 2026
Dans ces conditions, et même si, à la date à laquelle il a été émis, aucun décret fixant notamment des critères de hauteur n’avait encore été pris pour l’application de l’article L. 515-45 du code de l
Chambre Sociale
6a210de9cdc6046d4709a107
2 juin 2026
L'employeur peut s'exonérer de sa responsabilité en matière de harcèlement s'il démontre : 1°) qu'il a pris toutes les mesures de prévention visées aux articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00457_20240418
18 avril 2024
une chance d'éviter les séquelles qui sont les siennes, comme l'ont retenu les deux experts ; si le premier expert n'a pas été en mesure de la chiffrer, il en retient le principe ; selon un nouvel avis
3ème Chambre
DCA_20VE00572_20230223
23 février 2023
Sur l'étendue du litige : S'agissant des conclusions tendant au rétablissement du déficit d'ensemble du groupe : 2.
Pôle 4 - Chambre 2
697b03accdc6046d47114293
28 janvier 2026
[R] de sa demande tendant à condamner in solidum Mme [K] épouse [Z], M.
Pôle 5 - Chambre 4
668f76d89b65e642c5878606
2 juillet 2024
Dosetconfort Paris à la SAS Tempur Sealy France, qui a, avec exécution provisoire de droit en toutes ses dispositions, statué en ces termes : - Déboute la SARL DOSETCONFORT [Localité 1] de sa demande tendant
DCA_25MA00889_20260410
10 avril 2026
Selon l’article L. 4121-2 de ce code : « L'employeur met en œuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention suivants : / 1° Eviter les risques ; /
Pôle 3 - Chambre 1
6629f36adc6faf000958894d
24 avril 2024
Est conforme à l'intérêt commun la mesure qui, dans les circonstances de l'espèce, permet soit d'éviter une diminution, soit d'augmenter la valeur du bien indivis.
1re chambre - formation à 3
DCA_22DA00360_20240523
23 mai 2024
L'arrêté préfectoral du 5 août 1959 prenant acte que l'usine relevait de la classe 1 a précisé qu'elle devrait " prendre toutes mesures pour éviter les émissions de fumées, poussières et gaz odorants,
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