Il ressort du jugement rendu par celui-ci le 18 juin 2018 que les demandes de Mme [H] dans ses conclusions modifiées étaient les suivantes : rappel de salaires fixes impayés de septembre 2014 à mai 2017

Elle sollicite la condamnation de la Société GUYANET à lui verser les sommes suivantes : -420 940, 62 euros au titre de ses salaires impayés pour la période du 1er septembre 1998 au 31 décembre 2004 et

Il soutient que sa situation financière a été rendue difficile, d'autant que ses moyens de paiement lui ont été retirés en raison des salaires impayés. Le liquidateur fait valoir que M.

ce jour ou, lorsque le contrat de travail est rompu, sur les sommes dues au titre des trois années précédant la rupture du contrat. » Le point de départ court séparément pour chaque fraction de salaire

[K] [I] une provision de 1 204,36 € net au titre du salaire de janvier 2006, et de 1 594,16 € net au titre du salaire de février 2006, d'autre part, de remettre au salarié la convention de reclassement

[G] [K] une provision de 1097,78 € net au titre du salaire de janvier 2006, et de 1 434,71 € net au titre du salaire de février 2006, d'autre part, de remettre au salarié la convention de reclassement

, sans numéro URSSAF et sans déclarer lesdits salaires ni payer les cotisations y afférentes, a délivré des bulletins de salaire aux salariés, dont Mme X..., sans numéro URSSAF ; Que lesdits salaries

, sans numéro URSSAF et sans déclarer lesdits salaires ni payer les cotisations y afférentes, a délivré des bulletins de salaire aux salariés, dont Mme X..., sans numéro URSSAF ; Que lesdits salaries

L'employeur doit payer au salarié le salaire convenu, une fois par mois. L'allégation selon laquelle M.

, sans numéro URSSAF et sans déclarer lesdits salaires ni payer les cotisations y afférentes, a délivré des bulletins de salaire aux salariés, dont M.

, sans numéro URSSAF et sans déclarer lesdits salaires ni payer les cotisations y afférentes, a délivré des bulletins de salaire aux salariés, dont Mme Y..., sans numéro URSSAF ; Que lesdits salaries

Il est constant que l'obligation principale de l'employeur est le paiement du salaire dû au salarié en exécution de sa prestation de travail subordonnée et que le défaut de paiement du salaire dû au salarié

Ce salaire fixe a été augmenté successivement à 8 100 francs et 8 350F.

[S], en leur qualité de salariés de la société [20], sollicitant tous, de façon bien détaillée, des provisions pour salaires impayés faisant état de la fermeture du restaurant et du fait qu'ils n'avaient

La salariée ne rapporte pas la preuve de ce qu'elle aurait subi un préjudice distinct en lien avec le non-paiement des salaires alors qu'il a été fait droit à sa demande en rappel de salaire.

licenciement sans cause réelle et sérieuse (indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, indemnité légale de licenciement, indemnité compensatrice de préavis, de congés payés sur préavis, des salaires

(salaires impayés, heures supplémentaires et majoration heures de nuit) outre 1.810,09 bruts au titre des congés payés afférents ; -CONSTATER, DIRE ET JUGER que la société DEM BOX DEMENAGEMENTS n'a

, estimant que le contrat de travail a été rompu le 13 janvier 2020, lui a versé l'indemnité compensatrice de préavis ainsi que l'indemnité de licenciement, le solde de congés payés et le solde de salaires

créance au passif de la liquidation judiciaire de la société Patadieppe à la somme de 1 801,47 euros, outre 180,14 euros au titre de l'indemnité de congés payés y afférent, au titre des arriérés de salaires

Elle fait valoir également que le 22 juin 2018, le mandataire liquidateur a adressé des relevés de créances pour un montant total de 97 304,64 euros correspondant à des salaires impayés de février à avril