38h30 hebdomadaires et qu'il ne s'agissait pas pour la salariée considérée d'une simple éventualité.

38h30 hebdomadaires et qu'il ne s'agissait pas pour le salarié considéré d'une simple éventualité.

38h30 hebdomadaires et qu'il ne s'agissait pas pour le salarié considéré d'une simple éventualité.

Elle soutient également que la salariée ne démontre aucun préjudice.

38h30 hebdomadaires et qu'il ne s'agissait pas pour le salarié considéré d'une simple éventualité.

38h30 hebdomadaires et qu'il ne s'agissait pas pour le salarié considéré d'une simple éventualité.

affirme notamment qu'une exposition à faible dose aux rayonnements ionisants peut entraîner des pathologies de type cancérogène ; - la responsabilité de l'Etat, en tant qu'employeur, ne peut être engagée

qui ont connu une autre organisation où ils étaient spécialisés sur un rayon, et attachés à la qualité de leur travail ; 3. des réactions de salariés dont l'ampleur surprend, alors que les problèmes

paiement de dommages et intérêts et du remboursement des honoraires et frais engagés, outre la somme de 5 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

Notamment, le mandataire s'engage à ne pas créer ou laisser créer de confusion entre lui-même et le mandant de quelque façon que ce soit, par exemple entre leurs activités, identités, ou qualités.

Le contrat de travail signé par Mr [F] comporte à l'article 10 intitulé 'clause de loyauté' qui est ainsi libellée : 'Dans le cadre de son activité salariée au sein du Groupe ALTRAN, Monsieur [U] [F]

Yves X... ; il est stipulé que : " Le CESSIONNAIRE en sus de son engagement d'achat s'engage à procurer au Cédant un contrat de travail.

Le contrat de travail signé par Mr [B] comporte à l'article 10 intitulé 'clause de loyauté' qui est ainsi libellée : 'Dans le cadre de son activité salariée au sein du groupe Altran, le salarié s'engage

Seule la convocation devant le juge du référé est fournie par la salariée.

Le contrat de travail signé par Mr [P] comporte à l'article 10 intitulé 'clause de loyauté' qui est ainsi libellée : 'Dans le cadre de son activité salariée au sein de la société, le salarié s'engage

Ainsi, conformément aux conventions et accords collectifs applicables, le salarié exerce son activité dans les conditions suivantes : la durée du travail effectif du salarié est fixée à 158 heures

que ce salarié représente ou auquel il a donné mandat à cet effet ".

Le contrat de travail signé par Mme [Z] comporte à l'article 10 une 'clause de loyauté' qui est ainsi libellée : 'Dans le cadre de son activité salariée au sein de la société, Mme [O] [Z] s'engage à toujours

'Dans le cadre de son activité salariée au sein du Groupe ALTRAN, Mr [Y] [R] s'engage à toujours agir de manière loyale et de bonne foi dans l'exécution de son contrat de travail (...)

Elle soutient également que la salariée ne démontre aucun préjudice.