compensatrice de préavis et congés-payés afférents et indemnités de licenciement, de débouter l'appelante de toutes ses demandes , outre l'octroi de la somme de 3 000 € au titre de l'article 700 du code

de licenciement, de l'indemnité de préavis et des congés payés y afférents, Monsieur [J] [V] devant être débouté de ses demandes à ce titre.

l'y condamnant en tant que de besoin, les sommes de : . 2. 101,82 € à titre d'indemnité de préavis, . 210,18 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, . 4. 518,90 € à titre

de licenciement, au titre de l'indemnité de préavis et de congés payés afférents ; - de débouter Mme [Z] [L] de sa demande formulée au titre de dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et

Par ailleurs, l'indemnité de licenciement a été exactement calculée, conformément à l'article R.1234-2 du code du travail, sur la base d'une ancienneté de 9 mois ainsi que l'indemnité de préavis et les

pour violation du statut protecteur, le même raisonnement devant s'appliquer pour l'indemnité de préavis, l'indemnité de congé payé et l'indemnité pour formation.

Le jugement sera donc confirmé en ce qui concerne la condamnation de l'employeur au titre du paiement du salaire pendant la période de mise à pied et des congés payés afférents, de l'indemnité de préavis

les sommes suivantes : . 1. 473,50 € à titre d'indemnité de préavis, . 147,35 € pour congés payés afférents avec intérêts au taux légal sur ces deux sommes à compter du jour de la demande, . 8. 841 €

congés payés afférents, 384,85 euros à titre d'indemnité de licenciement, 1 539,42 euros à titre d'indemnité de préavis, 153,94 euros congés payés sur préavis, 3 000 euros à titre de l'article 700

Sur l'indemnité de préavis' M.

[T] [J] [Z] est dépourvu de cause réelle et sérieuse, et en conséquence, condamner la SARL Investigation protection sécurité au paiement des sommes suivantes : - Indemnités de préavis : 3188,22 euros

de 1505, 90 ¿ brut au titre de l'indemnité de préavis et des congés payés afférents, avec intérêts au taux légal à compter du 14 janvier 2011, de 13 700 ¿ net à titre de dommages-intérêts pour licenciement

a : Condamné la société Cooperteam à payer à Monsieur Laurent X... : 6 448ç d'indemnité conventionnelle de licenciement, 19 343 ç d'indemnité de préavis, 1 934 ç d'indemnité de congés payés y afférents

jugement du 15 novembre 2006 l'ayant retenue, -dit que la rupture du contrat s'analysait en un licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, -condamné l'association à payer : -6'300 € d'indemnité

Contestant son licenciement, [E] [V] a, le 29 juin 2009, saisi le conseil de prud'hommes de PARIS, sollicitant une indemnité de préavis et les congés payés afférents, une indemnité pour licenciement sans

payés afférents, - 14 988,47 € d'indemnité de préavis, - 149,84 € de congés payés afférents, - 218,53 € d'indemnité de licenciement, - 20 000 € de dommages et intérêts pour licenciement sans cause

de préavis et de congés payés, a validé le redressement relatif aux frais de repas consommés en escales, et constaté l'annulation du redressement concernant les frais d'hébergement pendant les escales

payés afférents ''''''''''''''''''...'' 404,47 € - les heures supplémentaires ''''''''''''''''''''.. 852,25 € - les congés payés afférents '''''''''''''''''''''. 85,22 € - le travail dissimulé '

payés afférents ''''''''''''''''''...'' 424,47 € - les heures supplémentaires ''''''''''''''''''''.. 852,25 € - les congés payés afférents '''''''''''''''''''''. 85,22 € - le travail dissimulé '

à titre d'indemnité compensatrice de préavis plus 580 € pour congés payés afférents 75.225 € à titre de rappel de salaire 43.659 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement 36.240 € au