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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Marseille
ORCA_23MA02261_20240213
13 février 2024
de leurs auteurs, les services de la police nationale et de la gendarmerie nationale peuvent mettre en œuvre des traitements automatisés de données à caractère personnel () ".
Avis
CADA:20216586
16 décembre 2021
Il en résulte que les documents fiscaux concernant une personne décédée ne sont communicables à ses successeurs, en l'absence d'accord exprimé de son vivant, que si ceux-ci sont personnellement mis en
4ème chambre
DCA_24NT02821_20250124
24 janvier 2025
à caractère personnel figurant dans le traitement qui se rapportent à des procédures judiciaires en cours ou closes, à l'exception des cas où sont intervenues des mesures ou décisions de classement sans
10e Chambre
6033f9b98025adaa09dfd0e7
23 février 2017
consécutive à l'infection.
3ème chambre
68f1cd7f2f77035fb0bf7eb8
16 octobre 2025
[Z] et s'attachait à des détails sans importance concernant le caleçon du voisin, dont Mme [J] indiquait qu'il était 'à moitié déshabillé'.
Pôle 6 - Chambre 13
67947fd28ab253a8400fb215
automatisé et informatique en remettant en annexe une liste de traitements informatisés exposant le calcul des redressements entrepris à son encontre qu'il est donc acquis que ce contrôle sur support
Pôle 6 - Chambre 5
686dfb0b002316e0ca848ef2
8 juillet 2025
[U] viserait en réalité à obtenir un traitement qui lui serait plus favorable que celui dont ont bénéficié ses collègues demeurés en France puisqu'il serait amené à cotiser sur des avantages exorbitants
4eme Chambre Section 1
65ab77e136bfc00008d68ed6
19 janvier 2024
Ce grief est donc caractérisé.
Pôle 6 - Chambre 9
62cfb252548bc59fcf4f1108
13 juillet 2022
Elles sont également applicables au personnel des personnes publiques, employé dans les conditions du droit privé sous réserve des dispositions particulières ayant le même objet résultant du statut qui
62cfb254548bc59fcf4f1112
1ère Chambre
5fd966dc7c94e55257ad3227
4 février 2020
L'appelante soutient, quant à elle, que le syndicat ne respectait pas les plages horaires (aux heures d'entrée et de sortie du personnel) pour la distribution de ses tracts, lesquels étaient, en outre,
DCA_24PA02155_20251203
3 décembre 2025
traitement ; - le taux de perte de chance de 30% retenu par les experts n’est étayé par aucune donnée objective ; il n’existe aucune donnée dans la littérature, ni aucune recommandation concernant l
Chambre Commerciale
65321b859e4ea48318f5b0ee
18 octobre 2023
L'ONIAM contestait l'analyse faite par la commission de conciliation, il exposait que le traitement réalisé par le docteur [L] n'était pas indiqué, et qu'il présentait un caractère fautif, la molécule
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY03626_20260107
7 janvier 2026
physiques à l'égard des traitements des données à caractère personnel et à la libre circulation de ces données et par la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés
4ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX03938_20221213
13 décembre 2022
Eu égard au caractère récent de la vie familiale dont l'intéressée se prévaut et au jeune âge de son enfant, et en l'absence de toute circonstance faisant obstacle à ce qu'elle poursuive sa vie familiale
Sécurité sociale
616246beaf0a1de0eb1b648d
29 juillet 2014
Ce n'est pas le cas en l'espèce puisque nous avons traité l'intégralité des données fournies par l'entreprise. La méthode utilisée procède des données et chiffres réels constatés.
4ème chambre - formation à 3
DCA_23NC02533_20240704
4 juillet 2024
Chambre Etrangers/HSC
6780b928b10ab0632f70497a
9 janvier 2025
des personnes découvertes grièvement blessées dont l'identité n'a pu être établie; -en vue de faciliter l'identification dans un cadre extrajudiciaire des personnes décédées.
Chambre 1-2
62ce62e89a20ce9fcf1267cf
12 juillet 2022
L'article 14 du même règlement prévoit en outre une actualisation régulière de l'annexe I contenant la liste des personnes visées par les sanctions économiques.
9e Chambre B
61609e5b264c7ed035b03d66
16 janvier 2014
de carrière, ni de suivi de carrière en tant que représentant du personnel.
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