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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3e chambre sociale
635a219fc549ea05a7cd2c8e
26 octobre 2022
En outre, il est indifférent que la faute inexcusable commise par l'employeur ait été la cause déterminante de l'accident survenu au salarié ou de la maladie professionnelle dont celui-ci est atteint.
7ème Ch Prud'homale
6960bedccdc6046d47b94616
8 janvier 2026
[X] et pour démontrer le caractère fictif de la relation de travail salariée. Le fait que M.
9e Chambre C
6037454b2cfa17238e94ceed
24 avril 2015
L'employeur fait valoir que le licenciement de M. [O] [J] repose sur une série de fautes graves et est étranger à toute discrimination.
Chambre Civile
642bbfd7d49e0104f58f013c
3 avril 2023
[D] rencontre encore de nombreux frais non pris en charge tels que les frais de fauteuil roulant dont il a été débouté en appel ; - que le fait que la faute inexcusable de l'employeur ait été reconnue
3ème chambre
DCA_21TL01504_20221018
18 octobre 2022
B a commis une imprudence constitutive d'une faute de nature à exonérer la commune de sa responsabilité dès lors, d'une part, que l'accident dont il a été victime s'est produit en plein jour, dans des
Chambre Sociale
66235ad4aec0e60008fe9a45
19 avril 2024
[H] [U], ont fait appel.
Sociale D salle 2
66baf711f34129bfe1fee4b0
5 juillet 2024
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [G] [W]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4b2
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [S] [G]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4b4
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [F] [Z]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4b6
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [J] [M]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4b8
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [C] [P]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4ba
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [I] [N]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4bc
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [V] [Z]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4be
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [K] [B]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf712f34129bfe1fee4c0
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [D] [X]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf713f34129bfe1fee4c2
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [N] [Z]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf713f34129bfe1fee4c4
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [S] [M]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf713f34129bfe1fee4c6
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [Y] [E]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf713f34129bfe1fee4c8
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [T] [B]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
66baf713f34129bfe1fee4ca
A titre subsidiaire : -JUGER que la SAS VALLOUREC a créé un préjudice aux salariés de l'aciérie (dont M. [J] [U]) du fait de sa faute ; -CONDAMNER la SAS VALLOUREC à verser à M.
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