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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre Sociale
6a19200ecdc6046d4752a7d0
28 mai 2026
En tout état de cause, à supposer que l'obligation de reclassement prévue au plan de sauvegarde de l'emploi se confonde avec celle prévue par le code du travail, elle note que la liste ainsi transmise
Cour d'Appel
6253ca77bd3db21cbdd8b1c7
26 juin 2007
de sauvegarde de l'emploi propre à ce site, il n'est pas fait état de calendrier prévisionnel pour l'élaboration de ce plan de sauvegarde de l'emploi.
6253cdbcbd3db21cbdd9452b
29 mars 2019
plan de sauvegarde de l'emploi a été homologué par la Direccte, que cette décision n'a fait l'objet d'aucun recours devant le tribunal administratif, que le plan de sauvegarde de l'emploi et son contenu
6253cdbcbd3db21cbdd9452a
CHAMBRE SOCIALE A
61628cca293034a8c342f6c2
16 avril 2013
CLEAR CHANNEL France avait exécuté de manière déloyale le plan de sauvegarde de l'emploi, - condamné la S.A.S.
6253cbf0bd3db21cbdd8eae3
18 janvier 2012
Il n'était pas explicitement prévu dans le plan de sauvegarde de l'emploi que le candidat au départ volontaire soit dans un secteur lui même impacté par le plan de sauvegarde de l'emploi.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6162c83ab820aa60963d8543
2 octobre 2012
Un plan de sauvegarde de l'emploi était établi. M. [U] était licencié le 26 mai 2008 pour motif économique, à effet du 31 mai 2008. Le 14 novembre 2008, M.
15e chambre
603628a10c1d928bac59840c
9 décembre 2015
La rupture de son contrat s'inscrit donc dans le cadre d'un plan de départ volontaire prévu par un plan de sauvegarde de l'emploi.
616337e806e11dac7d76d0de
12 octobre 2011
I - [W] [U] soutient à titre principal que son licenciement est sans cause réelle et sérieuse (1) Il invoque l'insuffisance du plan de sauvegarde de l'emploi Après avoir rappelé qu'un plan de sauvegarde
Chambre 4 A
6358cd83c40aa805a7864b66
30 août 2022
Toutefois, et comme retenu ci-dessus par la cour, Mme [J] [X] n'était pas visée par la suppression d'emploi initiée dans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi et de la réorganisation induite de la
68f1d5b60b565ec7590f7b8b
16 octobre 2025
- Juger que l'employeur devait appliquer les dispositions du plan de sauvegarde de l'emploi. - Juger qu'il y a une disparité de traitement. - Juger qu'il y a eu une discrimination.
8ème chambre
DCA_24PA02192_20240807
7 août 2024
de sauvegarde de l'emploi, l'autorité administrative homologue le plan de sauvegarde de l'emploi après s'être assurée du respect par celui-ci des articles L. 1233-61 à L. 1233-63 au regard des moyens
4ème Chambre
DCA_22VE00197_20220413
13 avril 2022
du travail et des solidarités d'Île-de-France a homologué le document unilatéral portant plan de sauvegarde de l'emploi de l'entreprise Ciments Calcia.
Pôle 6 - Chambre 3
6034af7ce0e9689b741dfc1a
18 octobre 2016
Un second plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) visant à la suppression des 151 emplois restant était alors communiqué aux représentants du personnel les 13 et 15 juillet 2010 dans le cadre d'une procédure
Pôle 6 - Chambre 7
6162823f7a007b88ee156789
12 septembre 2013
En effet un plan de réorganisation soumis à un plan de sauvegarde de l'emploi a été mis en place qui prévoyait que les salariés qui refuseraient une mutation se verraient offrir un licenciement économique
2ème chambre - formation à 3
DCA_21NC03249_20241205
5 décembre 2024
de la région Centre a homologué le document unilatéral fixant le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi.
Pôle 6 - Chambre 8
615e0e57c25a97f0381f552c
16 janvier 2014
L'article 2.2.7 du plan de sauvegarde de l'emploi de la société Europorte Proximité concernant l'indemnité de licenciement est ainsi rédigé : 'Les indemnités de licenciement seront versées aux salariés
Ch. Sociale -Section B
6431063228558704f52e68ef
7 avril 2023
[K] [M] a été validée lors de la première commission de suivi du plan de sauvegarde de l'emploi en date des 3 et 4 juillet 2018.
6431063028558704f52e68e5
La candidature de Mme [R] [Z] a été validée lors de la première commission de suivi du plan de sauvegarde de l'emploi en date des 3 et 4 juillet 2018.
3ème chambre
DCA_22PA02256_20220729
29 juillet 2022
Par suite, en l'espèce, l'accord collectif majoritaire portant plan de sauvegarde de l'emploi de la société Kookai, validé par une décision du 17 novembre 2021 du directeur régional et interdépartemental
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