février 2015, Mr [S] saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires et des congés

février 2016, Mr [K] saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires, des congés

[L] [H] les sommes suivantes : 60 000 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis outre 6 000 euros au titre des congés payés y afférents, 150 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement

2004 » ; 5) la décision administrative numérotée et datée spécifiant ses droits et délais de recours relative à son congé de maladie d’office rétroactif « CLM » d’un an à compter du 10 novembre 2005

janvier 2015, Mr [T] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires et des congés

[R] [L] : *13.074,60 euros à titre de rappel de prime d'expatriation * 1.307,46 euros au titre des congés payés afférents à M.

A l'origine du licenciement litigieux est le départ en congé d'été de M.

payés y afférent, - 1749,30 € bruts au titre de rapel de salaire sur heures supplémentaires outre 174,93 € au titre des congés payés y afférent, * a débouté Monsieur [V] de ses autres demandes, * a

Il ne peut prétendre à indemnité compensatrice de congés payés indépendante en plus de l'indemnité.

[L] [U] de ses demandes afférentes à savoir : - 6.071,98 euros à titre de maintien de salaire, - 607,19 euros au titre des congés payés afférents, - 2.180,76 euros à titre de congés payés, - 2.108,40

payés afférents, de l'indemnité légale de licenciement, du rappel de salaire sur mise à pied conservatoire et des congés payés afférents.

Les lieux comprennent une entrée, deux pièces principales, un coin cuisine, une salle de bains avec wc et une cave.

payés afférents 585,36 euros au titre de l'indemnité de préavis, outre 58,53 euros au titre des congés payés afférents 791,31 euros au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés - condamné

Notamment, vous avez indiqué à votre responsable Mme [H], qu'elle faisait « la gueule tous les matins », qu'elle avait « une tête de con » et qu'on ne pouvait pas lui parler.

[U] les sommes suivantes : - 4 357,15 € bruts à titre de rappels de salaire - 435,72 € brut au titre des congés payés afférents - 1 500 € nets au titre de l'article 700 du Code de Procédure Civile

En effet, après les congés d'été, lors de la réouverture de notre entreprise le 6 septembre dernier, nous avons dû pallier votre absence et reprendre vos différentes missions en cours.

A peine de nullité, le congé donné par le bailleur doit indiquer le motif allégué... Le délai de préavis applicable au congé est de six mois, lorsqu'il émane du bailleur....

En effet, Monsieur [D] a indiqué que vous l'aviez insulté à plusieurs reprises en lui répétant qu'il était «con comme un balai».