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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1re chambre sociale
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20 avril 2022
Pour le reste du groupe, l'employé doit informer de ses souhaits.
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Ch. Sociale -Section B
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25 janvier 2024
Sur le harcèlement moral': L'article L.1152-1 du code du travail énonce qu'aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des
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Cour d'Appel
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6 avril 2011
Il n'établit donc pas qu'il était salarié de la société lors de la vague des licenciements économiques d'octobre 1996 dont il prétend avoir été une des victimes.
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Pôle 6 - Chambre 2
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25 juin 2015
Seules des actions de formation dont le salarié a pris l'initiative peuvent donc être débitées de son compte épargne formation au titre du droit individuel à la formation conventionnel, cette règle devant
Pôle 1 - Chambre 3
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25 mai 2010
[U] [P] et [V] [R] ont fondé le groupe BBSP, société mère d'un groupe de sociétés qui a pour activité la vente de prestations d'analyse aux salles de marchés financiers, le capital du groupe est détenu
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
62c91a5ef3eafe9fcf075e4a
7 juillet 2022
Sur ce Le salarié doit prouver la légèreté blâmable du cessionnaire qui serait à l'origine du licenciement économique.
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