Par la production de bulletins de salaires, pour la première fois en appel, l’intéressé établit seulement avoir exercé une activité professionnelle en qualité d’ouvrier maçon pendant les mois de septembre

Services actionnaire, indiquant que les horaires de l'agence étaient scrupuleusement respectés et de Mme [E], propriétaire des locaux donnés à bail et voisine, déclarant ne jamais avoir vu l'agence ouvrir

[S] [B], en qualité de maçon-coffreur. La convention collective nationale des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 était applicable à la relation de travail.

[A] [S] a été engagé par la société GCMI en qualité de maçon-coffreur par contrat de travail à durée déterminée du 21 mars au 29 juillet 2005, puis par contrat de travail à durée indéterminée à compter

- une dégradation de son état de santé dont Mme [D] justifie non seulement par de nombreuses attestations de membres de sa famille, de plusieurs de ses amis ainsi que de sa femme de ménage, sa coiffeuse

annuel de 18 000 euros, hors charges et hors taxes, payable mensuellement, par avance le 15 de chaque mois, soit un montant mensuel charges comprises de 1 550 euros, pour y exercer une activité de coiffure

En ce qui concerne le client [U] coiffure l'absence d'augmentation, dans les délais requis, de la prime d'ancienneté n'est nullement établie.

[S] [C] a été embauché en 2005 en qualité d'ouvrier de production par la société [2], devenue [1]. Le 16 novembre 2017 M.

[L] [D], ouvrier de production en papeterie au sein de la société [1], a été victime d'un accident du travail le 18 février 2019 ayant justifié une opération de la coiffe des rotateurs du bras droit puis

[I] [X] [L] a été engagé en qualité de maçon-coffreur au sein de la société à responsabilité limitée (SARL) [1] à compter du 03 décembre 2018 en contrat de chantier à durée indéterminée à temps plein avec

il y était procédé ; Attendu dans ces circonstances, la cour considère établie, à partir des documents communiqués de part et d'autre, la circonstance qu'il existait bien une personne chargée d'ouvrir

pour les menuiseries était gris anthracite dans le dossier alors que le PLU n'autorise pas cette couleur, - l'absence d'indication sur les RAL de la future menuiserie, - la couleur imposée par le PLU

Le salarié sera informé des suites données à sa candidature dans un délai de 8 jours ouvrés maximum suivant la date de cet entretien.

Pour statuer ainsi, le tribunal a relevé que Monsieur [H] [U] avait vécu avec sa mère de son vivant et qu'il ne s'agissait donc pas d'une occupation postérieure à l'ouverture de la succession pouvant ouvrir

Le deuxième avis était ainsi libellé : « Inapte au poste d'enseignante formatrice en coiffure dans l'entreprise SEPR de la Ville de [Localité 5].

travail permet de vérifier que, sur un temps de travail journalier de quatre heures et demie, Madame [O] était chargée de l'entretien des parties communes (nettoyage des buanderies, laveries, salons de coiffure

jusqu'au 30 juin 2003 aux fonctions suivantes : apprenti mineur au puits II jusqu'au 07/11/1982 ; apprenti mineur compagnonnage à l'unité d'exploitation Reumaux du 08/11/1982 jusqu'au 30/11/1982  ; ouvrier

EXPOSE DES FAITS ET DE LA PROCEDURE : Employé de la SARL [6] par contrat à durée indéterminée avec effet à compter du 12 juin 2013 en qualité de coffreur, Monsieur [L] [M], né le 13 juillet 1985 à [

-son contrat de travail prévoit qu'elle est classée au coefficient 145 de la convention collective de la coiffure.

ce, sans précision sur les horaires de travail ; ils ne permettent pas de justifier qu'il ait effectivement travaillé plus de 39 heures par semaine étant noté qu'il en ressort qu'il allait chez le coiffeur