Sur la prime de spécialisation L'article 19 de la convention collective stipule que : <<Bénéficient d'une prime de spécialisation professionnelle, les salariés non cadres du niveau II - échelon II

conventionnelle de licenciement (convention collective nationale UPEIMEC) .7 321,56 € (+ 732,15 € de congés payés afférents) au titre de l'indemnité compensatrice conventionnelle de préavis .23 395,04

Je suis prête à effectuer le préavis de un mois prévu par la convention collective à compter du 23 octobre 2001. Je vous prie d'agréer..."

À une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables, est égale au double de l'indemnité prévue par l'article L. 1234-9.(...)

professionnel de bureau et le conseil en matière d'aménagement d'espace, employait plus de dix salariés et relevait de la convention collective de la métallurgie d'Eure-et-Loir.

d'un montant égal à celui de l'indemnité compensatrice de préavis prévue à l'article L. 1234-5 ainsi qu'à une indemnité spéciale de licenciement qui, sauf dispositions conventionnelles plus favorables

Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective nationale de l'ameublement. 2.

Elle applique la Convention collective nationale applicable au personnel des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, dite 'convention collective SYNTEC

la somme de 16'513,42euros au titre du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement en application de la convention collective nationale de la publicité ; . 72'968, 80 euros d'indemnité pour

de congés payés sur rappel de salaires, un complément d'indemnité de licenciement économique, une indemnité pour travail dissimulé, des dommages et intérêts pour non-respect de la convention collective

La convention collective applicable à la relation de travail est la convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes.

par la convention collective doit conduire au paiement d'un rappel de salaire.

Etait applicable aux relations entre les parties la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.

collective est inopérant, ce dernier se bornant à énumérer de manière non exhaustive un certain nombre d'hypothèses de suspension du contrat de travail ; Attendu que la convention collective nationale

Par ailleurs, l'employeur conteste toute requalification dans la mesure où le revendication du niveau de salaire du groupe 8 tel que prévu par la convention collective doit correspondre à un travail à

dispositions de cette convention sauf dérogation autorisée par ces textes et expressément prévue par la convention elle-même'.

- l'indemnité de licenciement conventionnelle L'appelante réclame l'indemnité de licenciement conventionnelle sur la base de la convention collective applicable de son ancien employeur, alors que

X...les sommes de : • 9. 912, 24 € au titre de dommages-intérêts pour rupture abusive, • 1. 652, 04 € au titre de l'indemnité spéciale de requalification, • 3. 304, 08 € au titre de l'indemnité compensatrice

compensatrice de préavis et de l'indemnité spéciale de licenciement.

X...aux catégories et qualification professionnelles prévues par la convention collective départementale " IDCC : 2328- Bâtiment et travaux publics de la Guadeloupe et des dépendances du 28 février 2002