de l'indemnité de préavis et de 357, 74 ¿ pour les congés payés afférents, la somme de 6126, 20 ¿ au titre de l'indemnité de licenciement, la somme de 834, 70 ¿ brut à titre d'indemnité de congés payés

Elle conclut au rejet des demandes d'indemnité conventionnelle de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis et de dommages et intérêts pour licenciement abusif.

euros à titre de congés payés sur préavis, . 5743,44 euros à titre d'indemnité de licenciement, . 8000 euros à titre de dommages-intérêts pour non-respect de l'obligation de formation et préjudice

[B] non fondé en sa demande d'indemnité de trajets 4/ Juger M. [B] non fondé en sa demande relative au paiement d'indemnité de transport 5 Juger M.

de préavis, une indemnité de licenciement, des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle ni sérieuse.

L'indemnité pour inobservation de la procédure de licenciement ne se cumule toutefois pas avec l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

de licenciement qu’elle estime lui être due et de jours de congés ou placés sur son compte épargne-temps non-pris.

pour heures supplémentaires non rémunérées ; - 776,87 € bruts au titre de l'indemnité de congés payés afférente ; - 14.985,36 € nets au titre de l'indemnité forfaitaire pour travail partiellement

 : - 36 382,05 euros bruts correspondant au montant de l'indemnité légale de licenciement (non soumise à imposition) -20 934,92 euros bruts correspondant au montant de l'indemnité conventionnelle prévu

du présent jugement : * 32 500 euros au titre de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, ' 2 000 euros au titre de l'article 700 du code de procédure civile ; - ordonne l'exécution

[H]: - une indemnité de requalification en contrat à durée indéterminée de 1521,25 euros; - une indemnité pour licenciement irrégulier : 1521.25 euros; - une indemnité de préavis de 1521.25 euros;

dans le délai de 15 jours, les indemnités de rupture (indemnité de préavis ,indemnité compensatrice de congés payés, indemnité de licenciement, dommages-intérêts ne sont pas garantis par l'AGS CGEA ;

de licenciement, * 5 026,66 euros au titre d'indemnité compensatrice de préavis, * 1 391,20 euros au titre de remboursement de frais de transport, * 500 euros au titre de dommages et intérêts pour

trois mois et à une indemnité de licenciement ; - elle est fondée à demander, pour les deux licenciements fautifs dont elle a fait l'objet les 30 juin 2016 et 17 octobre 2017, l'indemnisation des préjudices

au titre du complément d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - minorer l'indemnisation au titre du préjudice subi pendant sa période d'éviction à un montant de 31 431,18 € compte tenu des diverses

de l'annulation du licenciement n'est pas exclusive du droit aux indemnités de rupture et, le cas échéant, à une indemnité pour licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse ; Que si l'absence de

payées, et en indemnité de congés payés et de congés payés dus pour cause de fractionnement, ainsi qu'en indemnité pour travail dissimulé, ainsi qu'en indemnisation de l'absence de temps de pause, toutes

au titre de l'indemnité de non-concurrence ; - ordonné le remboursement d'office par la société aux organismes concernés des indemnités de chômage versées à la salariée du jour de licenciement au jour

Calculée sur la base de l'ancienneté et du salaire de référence, l'indemnité de licenciement due à M. [O] est égale à 7 216,94 euros par confirmation du jugement.

de licenciement, ainsi qu'à une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ; Considérant que les indemnités de rupture ont été justement calculées par [W] [K] ; que sa demande est accueillie