and CO à payer à celle-ci les sommes suivantes : - 6741,64€ d'indemnité de préavis outre les congés payés afférents, - 12.472€ d'indemnité de licenciement, - 20.224,90€ de dommages et intérêts pour

EUROPE FINANCE ET INDUSTRIE à payer à Monsieur Christoph X... les sommes suivantes :- 20 031,80 € au titre de l'indemnité de préavis et 2 003,18 € pour les congés payés afférents, - 25 000 € à titre de

aux termes desquelles elle demande à la cour, de : - infirmer le jugement du C.P.H - condamner la société FIDUCIAL GERANCE à lui verser les sommes suivantes : * 97, 18 € à titre de complément d'indemnité

manquements 2 525,62 euros nets d'indemnité de licenciement 3405,32 euros bruts d'indemnité de préavis outre les congés payés afférents 13 621,28 euros nets de dommages-intérêts pour licenciement sans

en 2016, non attribués, et 61,57 € de congés payés afférents - 5 119,88 € d'indemnité de préavis et 511,98 € de congés payés sur préavis - 3 890,13 € d'indemnité légale de licenciement - 20 000 € de

Les dispositions de la décision concernant les indemnités de rupture doivent être confirmées sauf à rectifier l'erreur matérielle sur l'indemnité compensatrice de préavis et l'incidence de congés payés

Par jugement du 18 décembre 2006, devenu définitif, le conseil de prud'hommes de Vierzon lui a alloué des rappels de salaire, de congés payés, une indemnité de préavis et les congés payés, des dommages-intérêts

payés afférents, - 1 498,47 € d'indemnité de préavis, - 149,88 € de congés payés afférents, - 599,39 € d'indemnité de licenciement, - 20 000 € de dommages et intérêts pour licenciement sans cause

de préavis * 445 € à titre de congés payés sur préavis * 1. 365 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement * 40. 950, 09 € à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse

Elle demande l'infirmation du jugement et le paiement des sommes de : - 838,94 € de rappel de salaires pour la période de mise à pied, - 83,89 € de congés payés afférents, - 3 693,15 € d'indemnité

[Y] les sommes de : * 58 000 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse * 9642 euros à titre d'indemnité de licenciement * 13 350 euros au titre de l'indemnité de préavis

[T] : - 3.798 € à titre d'indemnité de licenciement ; - 11.385 € bruts à titre d'indemnité compensatrice de préavis, incluant les congés payés y afférents; - 30.000 € à titre de dommages et intérêts

de préavis et les congés payés afférents, et les dommages-intérêts auxquels il aurait eu droit en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse. . sur l'indemnité de préavis et les congés payés

conventionnelle ; -d'autre part, que n'ayant pas la nature d'une indemnité de préavis, elle n'ouvre pas droit à congés payés.

plusieurs sommes à titre de rappel de salaires et congés payés, d'indemnité de préavis et de congés payés afférents, de dommages-intérêts pour licenciement abusif et irrégulier et d'indemnité pour travail

[W] [S] peut prétendre à un rappel de salaire au titre de la mise à pied, à une indemnité compensatrice de préavis ainsi qu'aux congés payés y afférents et à une indemnité de licenciement; qu'eu égard

de préavis et les congés payés y afférents

[D] les sommes suivantes : - 3 599,20 € à titre d'indemnité de préavis ; - 350,92 € au titre des congés payés afférents, - 2699,40 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement ; - 850 €

à M [W] [L] les sommes suivantes : -2788,89 euros d'indemnité compensatrice de préavis, avec congés payés afférents de 10 % ; -1250,64 euros à titre d'indemnité de licenciement ; -300 euros au titre

, - Indemnité pour irrégularité de la procédure de licenciement: 359, 65 euros (1 mois) ;' Dans tous les cas, - Indemnité de préavis': 719,30 euros ; - Congés payés sur préavis': 71,93 euros ; -