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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 3
616343e988dc29ccde27f040
24 mai 2011
et l'aménagement du temps de travail.
Cour d'Appel
6253ca19bd3db21cbdd8a0ed
21 janvier 2008
de travail, la réduction effective de son temps de travail prenant la forme d'une journée de repos supplémentaire par mois.
Ch. Sociale -Section B
631addc0f575634f1371ec28
8 septembre 2022
Ce nombre de jours correspond à une année complète de travail et tient compte du nombre maximum de jours de congés payés, défini à l'article L 3141-3 du Code du travail, ainsi que des jours de réduction
Chambre sociale
6690c75c0d808eb34e455698
11 juillet 2024
établit les documents nécessaires au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés
Pôle 6 - Chambre 11
67908b264143037ceabfbf1d
21 janvier 2025
pour repos compensateur non-pris, pour violation des temps de repos journaliers et hebdomadaires, pour avoir travaillé durant un arrêt de travail, ainsi qu'une indemnité pour travail dissimulé, M.
616343e988dc29ccde27f041
[Z] a travaillé en horaire décalé puis à compter de janvier 2006 de jour.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
6157f592dfd5cc6bf056eecc
30 septembre 2021
de frais de repas pour la période de 2007 à 2014, - 587,60 euros au titre des sept jours de congés retenus au titre de la journée de solidarité pour les années 2017 à 2015, années 2008 et 2011 exclues
9e Chambre B
603266660f18b89b2cb60b8e
9 février 2018
[M] [F] percevra une indemnité de 11,43 € par jour travaillé qui couvre les frais de repas et de déplacement.
7ème chambre - formation à 3
DCA_19MA05420_20220408
8 avril 2022
au décompte de la durée de travail, des repos compensateurs acquis et de leur prise effective, pour chacun des salariés concernés. () ".
8ème Ch Prud'homale
697afc96cdc6046d47104f4e
28 janvier 2026
le 19 avril) , lesquelles comprennent le travail réalisé au titre de ses interventions lors des astreintes qui constitue du temps de travail effectif.
Chambre Sociale-Section 1
633e6ffdf8faf13e2e973d26
5 octobre 2022
[H] ne bénéficiait pas des 18 jours de congés en sus. C'est ensuite sur la base du temps de travail antérieur à la réduction du temps de travail que la nouvelle durée de travail a été calculée.
CHAMBRE SOCIALE A
68f07da8bfd83326c706386f
15 octobre 2025
du travail ainsi que les examens complémentaires; ' les temps de repas lorsque le salarié reste à la disposition de l'employeur et ne peut vaquer à des occupations personnelles ; ' le temps passé en
Chambre sociale 4-6
6a0fe3bacdc6046d4786a25e
21 mai 2026
à Mme [Z] [P] : - 20 531,71 euros au titre des heures supplémentaires - 5 031,13 euros au titre du repos compensateur obligatoire - 29 347,50 euros au titre de l'indemnité pour travail dissimulé
3ème Chambre Commerciale
62c52997a2c4236379079b50
5 juillet 2022
[X] a acquis les titres que détenaient les héritiers de son frère aux fins de pouvoir les vendre à la société Equip'jardin . Le 6 octobre 2017, M.
Chambre Sociale
64df09cc87e994d969651862
17 août 2023
du contrat de travail les droits acquis au titre de son repos compensateur, - déclarer que l'association Ecole les Etablières n'a pas exécuté le contrat de bonne foi en refusant de l'informer de son
5ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02014_20250930
30 septembre 2025
B... n’est pas fondé à réclamer l’indemnisation de congés payés acquis au titre de l’année 2021. Sur l’indemnité compensatrice du solde des jours versés sur le compte épargne-temps (CET) : 8.
Chambre sociale 4-5
67ef68af6b85edc07d3453e2
3 avril 2025
Il ressort de l'article 7 de l'accord d'entreprise du 20 mars 2000 sur l'aménagement et la réduction du temps de travail que « Pour garantir le suivi des jours travaillés, les cadres au forfait établissent
5ème chambre sociale PH
67ecc7d98e074ba02f40a38b
1 avril 2025
, euros au titre des frais de nettoyage de la tenue vestimentaire obligatoire - 1264,13 euros au titre du temps d'habillage et déshabillage - 1643,92 euros au titre de l'indemnité de repos compensateur
Pôle 6 - Chambre 10
6033897d7bbd863cae46e4e4
24 mai 2017
Enfin, il était prévu que le salarié relevait pour la durée du travail d'un forfait de 218 jours de travail effectif par an.
6253cc2abd3db21cbdd8f52f
24 avril 2012
réduits au prorata de leur temps de travail, alors qu'il y a égalité de droits entre les agents à temps plein et les agents à temps partiel ; qu'enfin, elle n'a eu un premier versement à ce titre de 832
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