fériés et chômés précédant ou suivant la fin de semaine considérée, du 1er jour férié 10 h au dernier jour 19 h, - condamné Mme X... à payer à Mme Y... à titre de contribution à l'entretien et l'éducation

émanant d'anciens salariés ou de proches de Mme [J] [Y].

patronales, en calculant l''indemnisation sur la base d'une année de 412 jours pour tenir compte des dimanches, jours fériés et congés payés.

fériés ).

de juin 2002 à juillet 2003, - 11.854,18 ç au titre des majorations sur salaires des dimanches, jours fériés et nuits, - 2.819,00 ç correspondant aux congés payés, - 2.181,02 ç au titre de l'indemnité

fixe depuis janvier 2007': 34 076,20 € - un rappel de salaires variables de 22 229 € avec le complément de salaire fixe de 650 euros et subsidiairement de 16 685 € sans ce complément, - les congés

[E] [D], dans son poste ou dans un emploi au moins équivalent, avec paiement sous astreinte de 50 euros par jour de tous les salaires et indemnité d'éviction que la salariée aurait perçus depuis son licenciement

Elle relève que les jours fériés n'ont pas été déduits du décompte des appelants.

des Travailleurs de la Métallurgie CGT, appelants, qui demandent à la Cour de dire le conseil de prud'hommes de PARIS compétent, d'accueillir la constitution de partie civile de la Fédération des Travailleurs

De plus, le client fort mécontent de la qualité de vos prestations, nous a demandé d'intervenir en urgence afin de rattraper les erreurs de votre part, balayage non fait, lavage négligé, non-respect des

S'agissant des heures effectuées le week-end et les jours fériés, l'employeur était à même d'évaluer si une partie des tâches effectuées par le salarié était réalisée au delà de ses heures de présence

-527,09 euros en paiement des majorations des dimanches travaillés, -95,07 euros au titre des rappels sur majoration des jours fériés, -2 681,09 euros en paiement des primes de fin d'année -177,93 euros

Il réitère en premier lieu ses réclamations d'ordre salarial (rappel de salaires pour heures supplémentaires non rémunérées, rappel d'indemnités de petit déplacement et de trajet, réclamation de l'attestation

Sur les jours fériés : Il ressort des bulletins de salaires de 2007 à 2010, que la salariée a travaillé le 1er mai au cours des années 2007 à 2009 inclus, ce qui a donné lieu à une majoration de 100

de travail stipule que l'assistante procède à la 'mise à jour de la base des salariés via Internet du CE', la salariée répondait à la trésorière, Mme [J], par courriel daté du 4 février 2010 : 'Cette

Elle ajoute que cette rémunération a les caractères d'un complément de salaire, étant versée à l'ensemble des salariés non cadres de l'entreprise, qu'ils travaillent ou non en équipe, qu'ils soient à temps

Or, le contrat de travail prévoit, au titre de la rémunération, outre un salaire fixe, non discuté, qu''à ce salaire s'ajoute une prime d'objectif (variable de 0 à 20 % du salaire).

concertée du travail entraîne pour chaque journée une retenue du traitement ou du salaire et de ses compléments autres que les suppléments pour charges de famille.

de la requête devant le délégué du bâtonnier, * condamner le cabinet Allen & Overy LLP Partnership lui remettre les bulletins de salaire rectifiés sous astreinte de 100 euros par jour de retard à compter

pour jours fériés travailles non majorés, - 7,72euros brut au titre des congés payés afférents, - 261,90 euros au titre de l'indemnité de précarité non versée à l'issu du premier contrat à durée déterminée