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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre
6a167bcdcdc6046d47105882
26 mai 2026
d'un montant de 708 euros à taux zéro -un prêt immobilier classique n°08805739 d'un montant 115 040 euros remboursable sur une durée de 300 mois avec une période n° 1 de 12 échéances mensuelles en franchise
Cour d'Appel
6253cbdabd3db21cbdd8e76b
24 octobre 2011
liquidation et le partage des intérêts patrimoniaux des époux, - condamné monsieur Christian Y... à payer à madame Marie Dolores X... la somme de 8 500 euros à titre de prestation compensatoire, - statué
8ème Ch Prud'homale
66863d13b1dbbe3bae6003e6
3 juillet 2024
Par conséquent, les dispositions du jugement ayant statué sur ce point sont définitives.
Chambre 1-8
69fc2eaecdc6046d47e40f6c
6 mai 2026
sous seing privé du 1er octobre 2008, la SCI VILLE NOIRE a donné à bail à Mme [Q] [L] un appartement de type T2 et son jardin situés [Adresse 3] à 83820 Le Rayol Canadel-sur -Mer, moyennant un loyer mensuel
6253cc17bd3db21cbdd8f18a
8 février 2012
Il convient de surseoir à statuer sur ces deux points dans l'attente de la production de justificatifs.
Chambre 1-11 référés
6a192e64cdc6046d4754c7fe
28 mai 2026
Le juge des référés a statué.
3ème Chambre Commerciale
6a167c86cdc6046d47109b54
Et statuant à nouveau, In limine litis, - Juger que BHD ne bénéficie d'aucune clause d'attribution de compétence (art. 48 du CPC), - Juger en conséquence que le tribunal des activités économiques de
6253cca4bd3db21cbdd90cb2
12 novembre 2013
Christophe X..., appelant, tendant à : ¿ dire qu'il y a plus lieu à statuer sur le droit d'accueil de M.
CHAMBRE SOCIALE A
6431063c28558704f52e692d
5 avril 2023
SUR CE : Le salarié part du postulat qu'il n'a pas été réglé des treize heures supplémentaires mensuelles qu'il a accomplies et que la rémunération contractuelle mensuelle qui lui a été versée correspond
Chambre sociale
6a1a7312cdc6046d477483cd
relation contractuelle s'est poursuivie sous la forme d'un contrat de travail à durée indéterminée à compter du 11 novembre 2022, moyennant un salaire de base de 189 540 FCFP pour 169 heures de travail mensuel
CHAMBRE SOCIALE C
69ef1c06cdc6046d47b0007b
24 avril 2026
[N] percevait une rémunération mensuelle de 1 682,67 euros.
Pôle 6 - Chambre 7
6a044b93cdc6046d4792d697
7 mai 2026
destinées au financement du régime social français et qui compte plus de dix salariés, en qualité de manager stratégique niveau VIII de la grille des informaticiens, moyennant une rémunération brute mensuelle
Chambre 4-2
6a113af4cdc6046d47a6a270
22 mai 2026
Il occupait en dernier lieu un poste de responsable d'équipe en banque privée moyennant une rémunération mensuelle brute de 4591,81 euros selon contrat de travail régi par les dispositions de la convention
Chambre 1-9
69fd8196cdc6046d47049004
son fait avec l'assistance de la force publique et d'un serrurier si besoin est ; - Débouté monsieur [J] de sa demande d'astreinte ; - Condamné madame [Y] à payer à monsieur [J] une indemnité mensuelle
CHAMBRE 2 SECTION 1
6610e5e374ef9f00086f64b8
4 avril 2024
Il fait valoir que le loyer mensuel atteint 2097 euros, que ses revenus mensuels bruts s'élèvent à 6 000 euros outre les primes, que son épouse perçoit une rémunération mensuelle brute de 1 946 euros,
69e1d8e4cdc6046d478a5b5f
16 avril 2026
la présente décision, et ce pendant une durée de 2 mois ; - condamné in solidum madame [Y] [P] et monsieur [G] [C] à payer à madame [V] [M], monsieur [F] [M] et monsieur [U] [M] une indemnité mensuelle
Chambre des Urgences
63b67786a853827c9026d1ee
4 janvier 2023
Les autres créanciers ne se manifestaient pas, de sorte qu'il sera statué par arrêt réputé contradictoire.
Pôle 6 - Chambre 10
6160964441ad74d62c181856
24 juin 2014
€ pour l'année 2003, soit un revenu moyen mensuel de 3 830, 39 € brut, - 47 435, 99 € pour l'année 2004, soit un revenu moyen mensuel de 3 952, 99 € brut, - 35 582, 08 € pour l'année 2005, soit un revenu
Chambre 2-2
5fdb2f430b885e056bb84f9e
2 avril 2019
Madame [G] exerce depuis l'année 2010 la profession de négociatrice en immobilier, sous le statut de l'auto-entreprise.
Chambre sociale 4-5
69fd6edfcdc6046d4701e277
Elle produit pour cela un tableau de ses rémunérations mensuelles, dont l'employeur ne conteste pas la véracité, qui démontre une baisse de rémunération à compter de mai 2022.
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