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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 6
69fc20e6cdc6046d47e10df9
6 mai 2026
* Substitution du panier en faveur d'un ticket restaurant journalier inférieur à la convention collective.
Pôle 6 - Chambre 9
6a0feb53cdc6046d478816bd
21 mai 2026
et en l'absence de convention ou accord collectif de travail applicable, il définit les critères retenus pour fixer l'ordre des licenciements, après consultation du comité social et économique.
690d8fcdbb81cebe2e82cf06
6 novembre 2025
Cet article ne proscrit pas que les accords intervenant dans les entreprises pour l'application des mesures prévues par la convention puissent relever du droit commun des accords collectifs.
6a0feb6acdc6046d4788183d
La relation de travail était soumise à la convention collective du commerce de gros.
Chambre 4-6
69fc2f9acdc6046d47e4203a
En l'absence d'offre de reprise, de toutes possibilités de reclassement l'entreprise n'appartenant pas à un groupe, je suis dans l'impossibilité de maintenir votre contrat de travail.
Chambre sociale 4-2
6a0e9328cdc6046d4764adc7
20 mai 2026
La relation de travail était régie par la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie entreprises artisanales.
Pôle 6 - Chambre 5
6a167e72cdc6046d4710ee08
26 mai 2026
en ce qu'il a dit que la convention de forfait lui est inopposable ; - infirmer le jugement entrepris concernant le quantum des condamnations au titre de l'inopposabilité de la convention de forfait
Pôle 5 - Chambre 2
62bfe0bb413a8b69b32bf1b4
1 juillet 2022
Les conditions dans lesquelles le salarié, auteur d'une telle invention, bénéficie d'une rémunération supplémentaire sont déterminées par les conventions collectives, les accords d'entreprise et les contrats
Pôle 6 - Chambre 2
6a225d65cdc6046d47384071
4 juin 2026
de cette convention, relèvent du champ d'application de l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008, et que cet accord doit s'appliquer à Mme [G] [H] concernant la portabilité des
69e1c786cdc6046d4788facd
16 avril 2026
La relation de travail est soumise à la convention collective des entreprises d'expertise en matière d'évaluations industrielles et commerciales.
Chambre sociale 4-4
6a0e92d5cdc6046d4764a5d0
Elle applique la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes. Au dernier état de la relation contractuelle, Mme [K] occupait un poste d'assistante manager.
Pôle 6 - Chambre 4
69e070a6cdc6046d4768ff0a
15 avril 2026
La relation contractuelle était soumise à la convention collective des entreprises de propreté. La société [1] compte plus de 11 salariés.
Chambre 4-1
69ef206ccdc6046d47b06d9a
24 avril 2026
Elle applique la convention collective nationale du commerce et de la réparation automobile du cycle et du motocycle et des activités connexes ainsi que du contrôle technique.
7ème Ch Prud'homale
69d88c51cdc6046d47baef60
9 avril 2026
[T] avait subi un préjudice du fait de l'absence d'affiliation à la mutuelle d'entreprise - Condamné l'employeur à payer à M.
69fc2fc0cdc6046d47e422fb
Les relations contractuelles entre les parties étaient soumises à la convention collective des services à la personne. 3.
Pôle 5 - Chambre 4
6a0e99abcdc6046d476587da
Le 14 janvier 2014, la société [Localité 1] a conclu une convention de trésorerie avec l'ensemble de ses filiales, dans lesquelles elle détenait une participation, afin d'accorder à celles-ci les financements
6a0e92dccdc6046d4764a765
Elle applique la convention collective nationale de la métallurgie. Par suite d'une fusion-absorption, la société [1] est venue aux droits de la société [2].
Chambre sociale 4-6
6a0fe448cdc6046d4786c279
Champ d'application Le présent accord s'applique aux entreprises définies à l'article 1er de la convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a0d4b93cdc6046d474605e7
19 mai 2026
A la suite de la dénonciation de la convention collective de l'Unaf, les partenaires sociaux chargés de la gestion de la convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et
Chambre Prud'homale
69429505303b85728de4079f
11 décembre 2025
La relation de travail est régie par la convention collective nationale des télécommunications (IDDC 2148). L'entreprise comporte moins de 11 salariés.
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