CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
603480fbe2b9506eb56fd67b
29 novembre 2016
€ bruts au titre du préavis outre 327,98 € à titre de congés payés - 4.600,81 € à titre d'indemnité de licenciement ' RÉDUIRE à de plus justes proportions les sommes allouées sur le fondement de l'article
Pôle 6 - Chambre 4
67f750c66527a11effc4b7a3
9 avril 2025
Aux termes de l'article L. 1235-5 ' Ne sont pas applicables au licenciement d'un salarié de moins de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise et au licenciement opéré dans une entreprise employant habituellement
CHAMBRE SOCIALE B
6162c5101e6e05567349086c
20 décembre 2012
prononcée au remboursement à l'organisme social des indemnités de chômage payées à Monsieur [N] pour disposer d'un effectif inférieur à 11 salariés et remplir ainsi les conditions légales prévues par l'article
Cour d'Appel
6253cd2fbd3db21cbdd92857
13 octobre 2015
aidés sont requalifiés en CDI doivent être inclus dans l'effectif visé par l'article L. 1235-5 du code du travail, étant précisé que cet effectif s'entend du nombre de salariés " habituellement employés
6253cd6bbd3db21cbdd934af
5 septembre 2016
des dispositions de l'article L. 1235-5 du code du travail.
Pôle 6 - Chambre 9
615e0dedc25a97f0381f5074
29 octobre 2014
licenciement irrégulier et dans son appréciation du quantum indemnitaire pour licenciement abusif, de sorte que la SAS 50 ETC sera condamnée à lui payer les sommes respectives de 1'000 € sur le fondement de l'article
6253cdb4bd3db21cbdd94339
3 décembre 2018
Z... relève des dispositions de l'article L 1235-5 du code du travail et qu'il ne peut cumuler une demande de dommages et intérêts pour rupture abusive et pour non respect de la procédure, la société ayant
Pôle 6 - Chambre 6
60358783fdb966ac7a0e8504
6 avril 2016
Sur l'indemnité pour licenciement abusif Par application des dispositions de l'article L 1235-5 du code du travail, Monsieur [C] [Z] peut prétendre, en réparation de son licenciement abusif, à une indemnité
6253cd7bbd3db21cbdd937e8
5 décembre 2016
L 1235-5 du code du travail ; Sur le harcèlement moral Attendu que selon l'article L 1152-1 du code du travail, le harcèlement se caractérise par des agissements répétés ayant pour objet ou pour
6253cd01bd3db21cbdd91fbd
2 février 2015
l. 1235-5 du code du travail.
Pôle 6 - Chambre 7
644229fcd2fa6fd0f8040541
20 avril 2023
[F] demande à la Cour de: Vu les articles L.1232-2 et L.1232-6 du Code du travail Vu les articles L. 1235-5 et L.1235-14 du Code du travail Vu les articles 3121-18, L. 3131-1 et L. 3132-1 du Code
7ème Ch Prud'homale
626b8180d1fb03057d9a5222
28 avril 2022
compte aux fins de déterminer l'effectif de l'entreprise pour l'application de l'article L. 1235-5 du code du travail tout comme les titulaires de contrats aidés.
6253cd2ebd3db21cbdd92817
6253cd2fbd3db21cbdd92837
6253cd2fbd3db21cbdd92841
6253cd2fbd3db21cbdd9284a
6253cd2fbd3db21cbdd92852
6253cd2fbd3db21cbdd9285c
6253cd2ebd3db21cbdd9281a
6253cd2fbd3db21cbdd92860
Page 3 sur 1710