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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 10
6a0feb21cdc6046d4788134e
21 mai 2026
Il verse aux débats un contrat de travail à durée indéterminée en date du 2 juin 2021 (pièce 1) ainsi que des bulletins de salaire délivrés sur l'ensemble de la période (pièce 6).
Chambre sociale 4-2
6a17cd52cdc6046d47304c16
27 mai 2026
[K] employait moins de 11 salariés au moment de la rupture du contrat de travail. Le 6 août 2020, M.
Chambre Civile
69fad23fcdc6046d47bfbfaf
5 mai 2026
sur une durée d'un an, passé un délai de 8 mois suivant la signification de la décision, Statuant à nouveau de ces chefs, Condamne la S.A.S.
1ère chambre
DCA_23TL01662_20250619
19 juin 2025
Dans ce cas, la vérification sur place ne peut s'étendre sur une durée supérieure à six mois () ". 6. M.
3ème chambre A
6a226288cdc6046d47393266
4 juin 2026
[W] se portent cautions solidaires des engagements de l'emprunteur, dans la limite de 145 275 euros chacun et pour une durée de 117 mois.
Chambre Sociale
6a210de9cdc6046d4709a107
2 juin 2026
[A] [G] le 07 mars, le 06 et 28 septembre 2022, le 31 juillet 2023, le 30 août 2023, le 10 octobre 2023, soit 6 visites en un an, dont trois en l'espace de trois mois.
Chambre civile 1-3
69e1c3a1cdc6046d47886f83
16 avril 2026
- Durée maximale de remboursement : 300 mois.
Chambre 11
6a0ff609cdc6046d4789ee1a
Il calcule son préjudice sur la base d'un salaire net de 1 450 € par mois (48,33 € par jour), soit une perte de 6 960 € pour 4 mois (5 800 €) et 24 jours (1 160 €), outre 12 jours de congés payés (48,[
Chambre Prud'homale
694a5c3975782d5f06558e13
18 décembre 2025
[J] [G] a été engagé par le [6] par deux contrats de travail à durée indéterminée à temps partiel à compter du 12 janvier 2009, le premier en qualité de responsable d'entretien, coefficient 121, les lundi
Pôle 6 - Chambre 9
6a0feb61cdc6046d478817d4
La sanction ne peut intervenir moins de deux jours ouvrables, ni plus d'un mois après le jour fixé pour l'entretien.
1ère Chambre
69fd7ea6cdc6046d47044f2a
7 mai 2026
à compter de la signification du présent jugement, sous astreinte provisoire de 100 euros par jour de retard passé ce délai, pendant une durée de huit mois, - Condamné [T] [B] au paiement de la dite
1ère chambre - formation à 3
DCA_22NC00726_20250403
3 avril 2025
car il institue des règles moins avantageuses pour la prise en compte des services accomplis antérieurement en vue du classement dans le corps des maitres de conférences des écoles nationales supérieures
Chambre 4-3
69d8a4dfcdc6046d47bd6766
9 avril 2026
Le contrat de mission formation du 31 août 2018 prévoyait que la formation sera réalisée au sein de l'entreprise utilisatrice, la société [6] ([7]) , précisait sa durée et son intitulé 'gestion de la relation
Chambre sociale
69d88cddcdc6046d47bb1f1e
20 % par rapport à une activité à temps plein ou exige le recours à une tierce personne rémunérée pendant une durée au moins équivalente à huit heures par semaine ou entraîne des dépenses égales ou supérieures
2ème chambre
DCA_22PA05430_20231025
25 octobre 2023
pendant au moins deux mois au cours de la période de douze mois précédant la date de clôture des inscriptions aux concours () / Les dispositions du présent article ne peuvent avoir pour effet de placer
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA00934_20230509
9 mai 2023
d'architecture au grade de maître de conférences de 2ème classe des écoles nationales supérieures d'architecture, en tant qu'il la classe au 1er échelon de ce grade avec une ancienneté de onze mois et
7ème Ch Prud'homale
6a0fe9aecdc6046d4787f172
brut par mois.
Pôle 4 - Chambre 9 - B
6a1927f0cdc6046d47540e61
28 mai 2026
Par décision en date du 08 juin 2021, la commission a imposé des mesures provisoires sur une durée de 24 mois, destinées à permettre la stabilisation de la situation professionnelle des débiteurs.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6a1fbe6ecdc6046d47e9c0af
[O]. 6.
Chambre 4-5
69d8a335cdc6046d47bd3cec
- sur les heures supplémentaires : les heures effectuées après le mois de décembre 2021 n'ont pas été rémunérées, alors qu'elle effectuait près de 3,5 heures supplémentaires par mois.
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