Selon contrat de travail à durée indéterminée, la Fondation [G] [Q] [F] a engagé Madame [Z] [V], en qualité de médecin spécialisé en médecine générale au service de médecine gérontologique de la clinique

Le médecin du travail, lors d'une visite de reprise, l'a déclarée inapte au terme d'un seul avis du 16 juillet 2015 visant le danger immédiat.

Elle ne conteste pas avoir procédé à des retenues après la saisine de la commission de recours amiable par M.

Le médecin expert, désigné par le tribunal, le Pr [J], chirurgien orthopédique, a examiné cette épaule le 22 mars 2023, soit un an après la consolidation.

Lors de sa séance du 6 novembre 2020, la CRA a confirmé cette décision en reprenant des constatations du médecin-conseil. C'est dans ce contexte que M.

Par ailleurs, il se contente de relever l'absence de témoin mais ne dément pas expressément les déclarations de la salariée qui décrit de manière circonstanciée et constante qu'elle a contacté la centrale

[N], médecin expert désigné par les premiers juges qui a précisé que M.

Selon avenant au contrat de travail du 3 juin 2019, le plafond de l'ICB était augmenté à deux mois de salaire.

[V] d'exprimer un consentement. Le médecin a estimé que l'hospitalisation de M. [V] devait être assortie d'une mesure de contrainte.

Alors submergée par des bouffées anxieuses, elle a quitté son poste de travail avant de consulter le lendemain son médecin.

n'ont pas été non plus relevés par le médecin du travail.

non contesté les conclusions du médecin du travail et si vous avez l'intention de reprendre une activité professionnelle.

L'examen clinique pratiqué par le médecin conseil avait conduit aux constatations suivantes : '(...)

Cette procédure a été convertie en liquidation judiciaire par jugement du 21 septembre 2023.

pour contester l'objectivation de la pathologie, a été produite dans le cadre de la contestation du taux d'incapacité en critique du rapport d'évaluation des séquelles établi au moment de la consolidation

Il appartient à l'employeur qui entend contester cette imputabilité d'apporter la preuve d'une cause totalement étrangère au travail. En l'espèce, il n'est pas contesté que M.

Par courrier du 30 novembre 2022, Mme [K] a saisi la commission de recours amiable (CRA) de la CPAM en contestation du refus de prise en charge.

Pour contester toute insanité d'esprit, l'appelante produit : - un certificat médical établi par le médecin coordonnateur de l'EHPAD [28] [Localité 27] le 12 novembre 2014, selon lequel « l'état de santé

[U] a transmis à la CPAM de l'Hérault un certificat médical de rechute établi par son médecin traitant au titre de l'accident du 29 août 2016.

Le 7 juin 2022, à l'issue de son arrêt de travail, il a été déclaré inapte, le médecin du travail mentionnant expressément que 'l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi