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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème Ch Prud'homale
6a0e9668cdc6046d47653560
20 mai 2026
A l'issue des réunions de négociation, les parties ont signé le 19 février 2019 un accord collectif majoritaire partiel, qui a été complété par un document unilatéral.
6a0e9670cdc6046d476535c5
6a0e967fcdc6046d47653704
6a0e9677cdc6046d47653652
6a0e9687cdc6046d476537a1
Cour d'Appel
6253ca22bd3db21cbdd8a29a
22 novembre 2007
L'acte contient deux conditions suspensives prévoyant un délai de réalisation au plus tard le 31 décembre 2002 avec un délai supplémentaire automatique de trois mois, soit le 31 mars 2003 relativement
Chambre Sociale
63c109c0bf9fd47c90a13ddc
12 janvier 2023
[O] et la société Arcole Industrie de leur demande respective au titre des dispositions de l'article 700 du code de procédure civile, déclaré le jugement opposable au CGEA d'Ile de France Est dans les
6a0fe891cdc6046d4787ae22
21 mai 2026
Enfin, s'agissant du contrat à durée indéterminée de chantier, elle relève qu'un accord du 11 avril 2019 rattaché à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique autorise le recours
CHAMBRE SOCIALE B
60367db2fbb70f2192bbf6ee
16 octobre 2015
Son contrat de travail était soumis à la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique. Par lettre recommandée du 10 avril 2013, la S.A.R.L.
6253ca8abd3db21cbdd8b4d7
25 avril 2008
collective nationale de l'industrie pharmaceutique la prévoyant. 25 avril 2008 De plus, cette convention collective précise que pendant la période d'essai l'employeur apprécie, en situation de travail
62d6498daa6a2f06030d26e3
28 avril 2022
[U] [H] ; Déclarer M.
Pôle 6 - Chambre 8
6162cf758b4dc27576e7b7cf
20 septembre 2012
applicable accorde une indemnité de licenciement pour les salariés ayant deux années d'ancienneté ininterrompue en ce compris le délai congé et que le droit applicable avant 2008 ne prévoyait l'allocation
68e89499d8f6cc6d55dd3e8e
9 octobre 2025
"Favoriser l'évolution professionnelle" de l'annexe II de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique prévoit que "(...)
Sociale C salle 1
5fddb5585713615cb3af9e7b
29 juin 2018
d'existence - 3000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, la décision devant être déclarée opposable à l'AGS.
5fddb55a5713615cb3af9e7c
5fddb55c5713615cb3af9e7d
d'existence: - 3000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, la décision devant être déclarée opposable à l'AGS.
5fddb5665713615cb3af9e83
5fddb5675713615cb3af9e84
9e Chambre B
60373bcb5659011796ac3d9d
15 mai 2015
C'est ainsi que l'article 12 de l'accord collectif du 31 mars 1983, concernant le personnel posté, fait la distinction entre les mises à la journée temporaire et les mises à la journée définitive.
1ère CHAMBRE CIVILE
DBVJ-V-B7B-KFAN SASU FORD AQUITAINE INDUSTRIESc/Syndicat CGT FORD AQUITAINE INDUSTRIES
5fda65b8d4cff6aeb2d9a1d5
4 juillet 2019
irrecevable la demande de la société FAI fondée sur le défaut de capacité à agir du syndicat CGT FAI, - déclaré irrecevable l'action du CE Ford Aquitaine Industries dirigée contre la société FAI, -
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