87,65 € au titre des congés payés afférents ; qu'elle a déjà perçu une somme de 801,60 € au titre de l'indemnité de préavis, soit un solde de 74,92 € au titre de l'indemnité de préavis et celle de 87,65

L'absence de mention sur les bulletins de paye des heures de travail effectivement accomplies par ce dernier étant de ce fait intentionnelle, la société est bien redevable de l'indemnité forfaitaire prévue

[E] a droit à une indemnité compensatrice de préavis de 1213 euros et qu'il sera débouté du surplus de sa demande.

compensatrice de préavis, -380, 17 euros d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, -625, 69 euros d'indemnité compensatrice de congés payés pour la période du 5 janvier 2009 au 14 août 2010

à l'employeur de répondre en apportant, le cas échéant, la preuve contraire ; La règle selon laquelle nul ne peut se forger de preuve à soi même n'est pas applicable à l'étaiement (et non à la preuve

[Z] : 2.295,70 euros brut au titre de l'indemnité de préavis ; 229,57 euros brut au titre des congés payés sur préavis ; 2.295,70 euros brut au titre de l'indemnité pour non-respect de la procédure

déloyale du contrat de travail, de l'indemnité compensatrice de préavis, de l'indemnité de licenciement et de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

le 15 juin 2011, sans indemnité de préavis, ni de licenciement

S 19 : 31h15 de travail effectif en enlevant les nombreuses pauses et arrêts effectués la journée S 20 : 32h30 de travail effectif en enlevant les nombreuses pauses et arrêts effectués la journée S

compensatrices de congés payés afférents, 3 042,44 euros brut d'indemnités compensatrices de préavis (deux mois de salaire), 304,24 euros brut d'indemnités de congés payés afférents sur préavis, 4

[H] a droit à une indemnité de préavis de 1213 euros et qu'il sera débouté du surplus de sa demande.

de préavis * 445 € à titre de congés payés sur préavis * 1. 365 € à titre d'indemnité conventionnelle de licenciement * 40. 950, 09 € à titre d'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse

compensatrice de préavis de démission non effectuée au profit de la société VALDIS.

Jean-Jacques Y... à lui payer les sommes de : • 695,96 € à titre d'indemnité de requalification ; • 803,09 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés ; • 695,96 € à titre de préavis et 69,60

Jean-Jacques Y... à lui payer les sommes de : • 695,96 € à titre d'indemnité de requalification ; • 803,09 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés ; • 695,96 € à titre de préavis et 69,60

-le non paiement des indemnités complémentaires, -le manquement à l'obligation de sécurité.

somme de 7.935,61 euros à titre de complément d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis.

; 3 124,25 € bruts au titre de l'indemnité compensatrice de préavis et 312,42 € bruts au titre des congés payés sur préavis ; - débouté M.

et condamné la société Agi- Vial- Jourdan à lui verser : * à titre d'indemnité compensatrice de préavis 4845,38 euros * à titre de rappel d'heures supplémentaires 141,43 euros * à titre de complément

ne sera effectué. » Le 27 mars 2014, [F] [H] [Q] [Q] a saisi le conseil de prud'hommes d'une contestation de son licenciement et d'une demande en paiement de diverses indemnités.