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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX00844_20250701
1 juillet 2025
a validé l'accord collectif majoritaire portant plan de sauvegarde de l'emploi de la société Condat conclu le 10 octobre 2023.
8ème chambre
DCA_22PA05450_20240325
25 mars 2024
fixant le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi de la société L'Amy.
DCA_22PA05451_20240325
Pôle 6 - Chambre 10
603697e5a597563a649e2338
29 septembre 2015
Par courrier du 28 novembre 2011, Madame [Z] [J] était informée de la suppression de son poste à compter du 1er octobre 2010, date de mise en 'uvre du plan de sauvegarde de l'emploi, et de la fin de sa
Cour d'Appel
6253c982bd3db21cbdd8883a
9 juin 2006
Un plan de sauvegarde de l'emploi est élaboré en juillet 2002 prévoyant notamment au titre des dispositions d'ordre général relatives aux licenciements, le versement, en plus de l'indemnité conventionnelle
6253c99fbd3db21cbdd88d25
30 novembre 2006
impliquant la suppression de 187 postes pour motif économique et 42 mutations géographiques ;qu'elle a procédé aux consultations prévues par la loi et présenté au comité d'entreprise, le 23 avril 2003, un plan
DCA_22PA02418_20230411
11 avril 2023
(DIRECCTE) de la région d'Ile-de-France a homologué le document unilatéral fixant le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi de la société XL Airways France par une décision du 21 octobre 2019.
DCA_22PA02419_20230411
DCA_22PA02420_20230411
DCA_22PA02421_20230411
DCA_22PA02422_20230411
DCA_22PA02423_20230411
DCA_22PA02424_20230411
DCA_22PA02425_20230411
DCA_22PA02426_20230411
DCA_22PA02427_20230411
DCA_22PA02428_20230411
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY00823_20230216
16 février 2023
, un projet de licenciement économique collectif faisant l'objet d'un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) concernant tant le siège social et la logistique situés à Brioude que les magasins implantés sur
DCA_20BX03369_20221130
30 novembre 2022
Elle soutient que : - le régime de responsabilité résultant du refus illégal d'homologation d'un plan de sauvegarde de l'emploi est celui de la faute lourde, eu égard à la complexité de la règlementation
Chambre sociale
6274bc7f2799a9057d5dd04d
5 mai 2022
la contestation du contenu du plan de sauvegarde de l'emploi homologué par la DIRECCTE au profit du juge administratif, Sur les demandes, - constater que le licenciement repose sur un motif
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