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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
642fb5e8cece1704f5747473
6 avril 2023
[I] a été informé de son placement en plan d'action individuel ( PDI en suivant) et invité à préparer son PDA pour le 5 septembre 2018.
Conseil
CADA:20102934
23 septembre 2010
, organisation reconnue, par arrêté du 27 mars 1997, dans les conditions prévues à cet article, de documents administratifs relatifs aux arrêtés ministériels fixant le quota de sucre attribué aux entreprises
3ème chambre
DCA_22PA00811_20220512
12 mai 2022
dont dispose l'entreprise. / () ".
DCA_22PA00861_20220512
Pôle 5 - Chambre 15
69e9aacacdc6046d4737954d
22 avril 2026
Par lettre déposée au greffe de la juridiction le 7 mars 2025, un autre avocat s'est constitué aux lieu et place pour représenter M. [X] [G] et la SARL BERI 75. 9.
4eme Chambre Section 2
69fd7067cdc6046d47024050
5 mai 2026
La convention collective applicable est celle nationale des entreprises de propreté. La société emploie au moins 11 salariés.
Chambre sociale-2ème sect
6a19290acdc6046d475450fa
28 mai 2026
La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité s'applique au contrat de travail.
Cour d'Appel
6253c958bd3db21cbdd88014
21 février 2006
prévaloir de la nullité du plan social que si l'insuffisance du plan alléguée était susceptible d'avoir une incidence réelle et effective sur son licenciement ; Considérant que le plan social concernant
Rétention Administrative
69e708ebcdc6046d47fa3b20
19 avril 2026
Il doit être relevé que les pièces de la procédure d'interpellation et du placement en garde à vue de M.
Ch.sociale-sect.prud'hom
69e85e04cdc6046d47195a1d
21 avril 2026
L'entreprise le plaçait alors temporairement sur un autre poste en horaire jour. M. [D] était ensuite victime d'un accident et était placé en arrêt maladie du 10 août au 27 août 2021.
6253ca5dbd3db21cbdd8ad52
12 décembre 2007
et de ses difficultés, les mesures arrêtées dans les plans sociaux successifs mis en place étaient suffisantes, qu' au cas cependant où les plans de sauvegarde de l' emploi seraient déclarés insuffisants
6253ca5dbd3db21cbdd8ad54
69fd79b9cdc6046d4703c38a
7 mai 2026
Du 16 novembre 2022 au 26 février 2023, le salarié a été placé en arrêt de travail pour maladie.
CHAMBRE SOCIALE A
5fd9fad2d1637c3c4470ea3d
23 octobre 2019
aux représentants du personnel, qu'en cas de défaut d'information de la commission paritaire nationale de l'emploi par l'entreprise, ledit délai de 14 jours court à compter du jour où une organisation
6253cd3fbd3db21cbdd92c19
8 décembre 2015
Ainsi 40 licenciements ayant été envisagés et notifiés aux salariés ensuite de la mise en redressement judiciaire de l'entreprise, un plan de sauvegarde de l'emploi a été mis en place et validé le 19 octobre
6253cbd2bd3db21cbdd8e62e
20 septembre 2011
La convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances stipule, en son titre 1er, article 1er, que : "La convention collective nationale du travail a pour
17e chambre
642e76158b510604f5bc2077
5 avril 2023
Le 7 avril 2016, la direction de la société IBM France a présenté un « Plan Prévisionnel Triennal 2015/2018 » annonçant un plan d'optimisation de la qualité et des coûts de gestion « en standardisant et
61624d5aed30a8f561738204
3 octobre 2013
ainsi que dans le groupe auquel appartient l'entreprise.
Pôle 6 - Chambre 2
6528df94aaebb88318fda6bf
12 octobre 2023
de réduction progressive d'activité sous astreinte, mettre en place un plan de prévention des risques professionnels et un plan d'adaptation des salariés à leurs postes de travail et de maintien de leur
Chambre 4 SB
63d379dbd1bc2605de4b4801
26 janvier 2023
Sur le plan d'épargne d'entreprise (point n°3 de la lettre d'observations) Aux termes de l'article L3332-27 du code du travail, pour ouvrir droit aux exonérations fiscales et sociales, les règlements
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