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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 3
686611cc957d68b57534e226
2 juillet 2025
Bien que la société soutienne que les livreurs étaient des travailleurs indépendants et conteste toute intention de commettre l'infraction de travail dissimulé, les éléments ci-dessus relevés dénotent
Cour d'Appel
6253cca5bd3db21cbdd90cdb
18 novembre 2013
X...ne précise pas les défectuosités qu'il impute au dit matériel, ni les infractions qui pourraient être reprochées à son employeur pour d'éventuels manquements aux règles de sécurité, ni ne précise les
Pôle 6 - Chambre 2
5fd967fd34aa9d5395b7628e
6 février 2020
, en ce qu'il ne tient pas compte, pour chaque région, du temps normal de trajet d'un travailleur se rendant de son domicile à son lieu de travail habituel, - ordonner sous astreinte aux sociétés intimées
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01504_20230316
16 mars 2023
En outre, l'usager ne peut bénéficier de cette garantie qu'à la condition que l'application d'une telle interprétation de la règle n'affecte pas la situation de tiers et qu'elle ne fasse pas obstacle à
DCA_22NC01506_20230316
4ème Chambre Section 3
669a01b1bf9da27f384b0eb8
18 juillet 2024
Elle conteste ainsi formellement l'infraction de travail dissimulé relevée à son encontre.
Pôle 6 - Chambre 5
6035d2ec13061339d36a2171
18 février 2016
appropriée soit accordée aux travailleurs concernés" ; qu'aux termes de l'article L. 3122-39 du code du travail, les travailleurs de nuit bénéficient de contreparties au titre des périodes de nuit pendant
Chambre Sociale
63c10952bf9fd47c90a13b65
12 janvier 2023
En vertu des articles L.4121-1 et L. 4121-2 du code du travail, l'employeur est tenu à l'égard de son salarié d'une obligation de sécurité.
Chambre 4-8a
677e185025a73d43aa4ae1b9
7 janvier 2025
En application de l'article L. 8221-5 du Code du travail , la dissimulation d'emploi salarié est une infraction qui peut être consommée de trois manières différentes : soit par un défaut de déclaration
6253cb33bd3db21cbdd8d14c
14 avril 2009
Sur la faute inexcusable Attendu que l'employeur est tenu en vertu du contrat de travail le liant à son salarié d'une obligation de sécurité de résultat en ce qui concerne la santé et la sécurité de
6a1a7821cdc6046d47752279
29 mai 2026
-2 du code du travail, l'employeur est tenu à l'égard de son salarié d'une obligation de sécurité.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA02098_20250115
15 janvier 2025
Au cours de ce contrôle, l'inspecteur du travail a constaté des manquements de l'employeur aux dispositions du code du travail relatives aux conditions d'hygiène et de sécurité des salariés.
68885734dbf0f4a9225a7773
3 juillet 2025
sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, l'employeur qui justifie avoir pris toutes les mesures prévues par les articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail.
Chambre 4-3
6312eeb82e6a8e4f13ca6071
2 septembre 2022
L'employeur est tenu envers ses salariés d'une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs dans l'entreprise, notamment de harcèlement moral
6253cacabd3db21cbdd8c120
17 avril 2008
Les inspecteurs du travail de l'emploi en agriculture, étaient venus contrôler les conditions de travail et l'hébergement des travailleurs saisonniers le 27 avril et le 11 mai 2004, ils n'avaient rien
4ème chambre
DCA_23TL02382_20250911
11 septembre 2025
Il a obtenu une carte de séjour pluriannuelle en qualité de travailleur saisonnier, valable du 20 juin 2019 au 19 juin 2022.
2EME PROTECTION SOCIALE
626b814cd1fb03057d9a4f4d
25 avril 2022
En vertu 4°) du texte précité, les conditions d'exécution du travail comprennent ce qui a trait à la santé et à la sécurité au travail.
9ème Ch Sécurité Sociale
66fe357c91b69e88a370feb5
2 octobre 2024
L'URSSAF réplique qu'aucun avis de passage n'est exigé dès lors que le contrôle s'inscrivait dans le cadre de la recherche d'infractions de travail dissimulé et s'est borné à la stricte vérification de
626b814cd1fb03057d9a4f51
28 avril 2022
En vertu du contrat de travail le liant à son salarié, l'employeur est tenu envers celui-ci d'une obligation de sécurité de résultat, en ce qui concerne les accidents du travail.
3ème chambre - formation à 3
DCA_19NC01488_20220630
30 juin 2022
La présente directive fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail. / 2.
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