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8 874 résultats pour « augmentation du minimum légal »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

CA

CHAMBRE SOCIALE A

6710aa54be64d7e510244fce

Appel

16 octobre 2024

16 octobre 2024

L'employeur réplique que : il n'existe pas de minima conventionnel attaché au statut de cadre le passage au statut cadre ne s'est pas accompagné d'une augmentation de M.

Source officielle
CA

Sécurité sociale

61624d62ed30a8f561738236

Appel

27 mai 2014

27 mai 2014

est égal à la valeur de 151,67 fois le salaire minimum de croissance prévu par l'article L. 141·2 du code du travail.

Source officielle
CA

Ch.secu-fiva-cdas

635b71d4b201587f74be0272

Appel

27 octobre 2022

27 octobre 2022

Ce médecin a également retenu une fourchette de 4 à 7'%, donc inférieure au taux minimum et éloigné du taux maximum dont se prévaut M. [H].

Source officielle
CA

2ème CHAMBRE CIVILE

DBVJ-V-B7J-OKC2 S.A.R.L. FOOD KMB - ENSEIGNE HEIKOc/S.C

69fd801acdc6046d47047465

Appel

7 mai 2026

7 mai 2026

BEGLES ARCINS SCS immatriculée au RCS de Paris sous le numéro 404 357 535, dont le siège social est situé [Adresse 2], prise en la personne de ses représentants légaux domiciliés en cette qualité audit

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cb25bd3db21cbdd8cefc

Appel

18 décembre 2008

18 décembre 2008

légales, d'une augmentation de salaire de 2. 06 % en 1986 et de 2, 3 % en 1988 et qu'il a bénéficié de plusieurs formations professionnelles qualifiantes (stage « cariste » en novembre 1988, stage « tenue

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99b2c97c5ce8d813b6b07

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99b2e97c5ce8d813b6b0e

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99b73531a1f8dd2c517f6

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99b7d531a1f8dd2c51824

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99bd1d4ca348e2557997f

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99f609c5c1a9224194ad2

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99b85531a1f8dd2c5183f

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

4eme Chambre Section 2

5fd99bd1d4ca348e2557997d

Appel

18 décembre 2019

18 décembre 2019

Le salarié doit percevoir une rémunération égale à la rémunération minimale applicable dans l'entreprise pour le nombre d'heures correspondant à son forfait, augmentée des majorations pour heures supplémentaires

Source officielle
CA

Cour d'Appel

6253cb36bd3db21cbdd8d1e5

Appel

20 février 2009

20 février 2009

de licenciement de 2. 145, 08 €, - à titre subsidiaire, en réparation du licenciement sans cause réelle et sérieuse, lui allouer la somme de 23. 260, 11 €, ainsi que l'indemnité légale de licenciement

Source officielle
CA

18e Chambre B

6033926178453745a2271a7e

Appel

19 mai 2017

19 mai 2017

A titre reconventionnel, il demande que soit ordonné le remboursement par le salarié de la somme de 384 375 euros correspondant à la différence entre la rémunération minimale annuelle(ou RMA) au titre

Source officielle
CA

1ere Chambre Section 1

69cdfa8acdc6046d47d1cacb

Appel

1 avril 2026

1 avril 2026

Par jugement du 10 avril 2015, le tribunal de grande instance de Cahors a prononcé la validité du commandement, autorisé la vente amiable du bien moyennant un prix minimum de 250.000 € et fixé l'audience

Source officielle
CA

Ch. Sociale -Section B

5fdca569b4110d09bed03a52

Appel

8 novembre 2018

8 novembre 2018

Y...s'agissant de l'augmentation constante et durable de la production de 2009 à fin 2013.

Source officielle
CA

Chambre 3 A

65a77e488121050008662bff

Appel

15 janvier 2024

15 janvier 2024

Madame [H] [P] [Adresse 3] [Localité 4] Non comparante , représentée par Me Charline LHOTE, avocat au barreau de COLMAR INTIMÉES : S.A. [6] prise en la personne de son représentant légal

Source officielle
CA

2ème CHAMBRE CIVILE

6482c459203255d0f8d8dce3

Appel

6 avril 2023

6 avril 2023

Durant cette période, seules les sommes dues au titre du capital peuvent être productives d'intérêts dans le taux n'excède pas le taux de l'intérêt légal'.

Source officielle
CA

Chambre 1 A

62d8ec2faf72baeffb335c85

Appel

13 juillet 2022

13 juillet 2022

KEMIDE prise en la personne de son représentant légal [Adresse 1] Représentée par Me Julie HOHMATTER, avocat à la Cour Avocat plaidant : Me LEFORT, avocat au barreau de PARIS S.A.S.

Source officielle

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