[LK] ; - le DIP mentionne l'identité des personnes physiques qui dirigent des entreprises franchisées ; s'il est vrai que la forme sous laquelle leur activité s'exerçait n'était pas précisée, les candidats

concernés ; - aucun texte ne prévoit une primauté de l'avis de l'inspecteur de l'éducation nationale pour l'appréciation de l'aptitude professionnelle d'un candidat stagiaire, laquelle doit également

Par jugement du 2 juin 2021, le tribunal de commerce de Nanterre a : - Dit irrecevable la pièce n°9 produite par la SARL à associé unique Cap'Immobilier et M.

[A] et uniquement en fonction des besoins de l'entreprise sur tel ou tel domaine d'activité. La société Ramp Terminal One explique le rejet de la candidature de M.

multiples sur un même poste, ainsi que le délai dont dispose le salarié pour présenter sa candidature écrite. / () / L'absence de candidature écrite du salarié à l'issue du délai mentionné au deuxième

multiples sur un même poste, ainsi que le délai dont dispose le salarié pour présenter sa candidature écrite. / () / L'absence de candidature écrite du salarié à l'issue du délai mentionné au deuxième

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Il en est de même du licenciement des candidats aux mandats d'administrateur pendant une durée de trois mois à compter de la date de l'envoi de la liste des candidatures adressée par la mutuelle, union