Par décision du 26/01/2010, la SARL CARRELAGES LOUIS SETTE a été déclarée en redressement judiciaire suivi d'une liquidation judiciaire le 11/10/2011; Maître [S] a été nommé liquidateur et Maître [O] en

Sur la faute inexcusable de l'employeur : M.

Le mandataire liquidateur de la société François Y... conteste que M. Z... ait été mis à la retraite par son employeur à la date sus-indiquée, que c'est M.

-En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements économiques, met en 'uvre un plan de licenciement dans

-En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements économiques, met en 'uvre un plan de licenciement dans

-En cas de redressement ou de liquidation judiciaire, l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, selon le cas, qui envisage des licenciements économiques, met en 'uvre un plan de licenciement dans

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par le gérant, c'est-à-dire par l'employeur lui-même.

Le liquidateur judiciaire de l'employeur verse aux débats des photographies de l'amas de ferrailles. Le salarié conteste avoir refusé d'exécuter l'instruction de l'employeur.

achevée le 7 décembre 2011 par les effets du licenciement prononcé par le liquidateur, Donner acte au liquidateur de ce qu'il a procédé au règlement des sommes dues à Monsieur X..., en ce qui concerne

Statuant à nouveau, - DIRE recevable et bien fondée la demande aux fins de liquidation de l'astreinte provisoire telle que présentement formulée par Madame [K] [J] à l'encontre de Madame [M] [I],