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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
4ème Chambre
DCA_21VE01695_20231017
17 octobre 2023
cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe et, dans le cas contraire, au niveau du secteur d'activité commun à cette entreprise et aux entreprises du groupe auquel elle appartient, établies
Cour d'Appel
6253c9f8bd3db21cbdd89af7
11 octobre 2007
En effet, le client n'est pas satisfait des prestations de l'entreprise et Capgemini travaille avec des pertes sur ce contrat.
5ème chambre sociale PH
6628a178b2cb67000826a573
23 avril 2024
Pour l'application du présent article, la notion de groupe désigne le groupe formé par une entreprise appelée entreprise dominante et les entreprises qu'elle contrôle dans les conditions définies à l'article
6253cc6ebd3db21cbdd90173
14 janvier 2013
Dès lors, il appartient à l'employeur de démontrer qu'il ne s'agit pas d'un groupe permettant des possibilités de permutation entre les différentes entreprises.
6253cdc1bd3db21cbdd94632
19 juin 2019
Les recherches entreprises au niveau du groupe n'ont quant à elles pas permis d'identifier de solutions de reclassement.
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC00697_20220707
7 juillet 2022
ou les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel. () Le reclassement
6253cac0bd3db21cbdd8bf37
26 juin 2008
RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS COUR D'APPEL DE PARIS 22ème Chambre C ARRET DU 19 juin 2008 (no , 8 pages) Numéro d'inscription au répertoire général : S 06/02714 Décision
8ème chambre
DCA_22PA05450_20240325
25 mars 2024
ou les autres entreprises du groupe dont l'entreprise fait partie et dont l'organisation, les activités ou le lieu d'exploitation assurent la permutation de tout ou partie du personnel.
DCA_22PA05451_20240325
Sociale C salle 1
66b5b1081eb0145eaea82f12
5 juillet 2024
La société Groupe Ternois Entreprises reproche encore au salarié le non-respect des process de paie.
6253ca4cbd3db21cbdd8a9a7
16 janvier 2008
Sur l'obligation de reclassement en général, il souligne : -que la validité du plan de sauvegarde de l'emploi est appréciée au regard des moyens dont dispose l'entreprise, où, le cas échéant, le groupe
6253ca4dbd3db21cbdd8a9f0
6253ca4ebd3db21cbdd8a9f6
6253ca55bd3db21cbdd8ab54
Sur l'obligation de reclassement en général, il souligne : - que la validité du plan de sauvegarde de l'emploi est appréciée au regard des moyens dont dispose l'entreprise, où, le cas échéant, le groupe
6253ca55bd3db21cbdd8ab57
Pôle 6 - Chambre 9
6034a60b70ec979225c6cbdc
26 octobre 2016
de recherche préalable sérieuse, personnalisée et individualisée de reclassement dans l'entreprise et dans le groupe, y compris dans son périmètre international, ainsi que son obligation conventionnelle
Chambre sociale
6036dc2f04152779d26b41b4
16 juillet 2015
[F] invoque le non-respect de son obligation de reclassement par la compagnie Thermale de Dax du fait du recrutement de M.
Pôle 6 - Chambre 11
616250ed929f6bffa995b2c4
13 février 2014
Pour satisfaire à notre obligation de reclassement, nous avons effectué des recherches approfondies au sein des entreprises du Groupe [A].
680b1bf6c0f38137e6792a88
24 avril 2025
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
5fd912c9cfd3eead3966a708
17 juin 2020
ou dans les entreprises du groupe auquel l'entreprise appartient.
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