diminués à due concurrence de la réduction du temps de travail.

diminués à due concurrence de la réduction du temps de travail.

diminués à due concurrence de la réduction du temps de travail.

diminués à due concurrence de la réduction du temps de travail.

montant des honoraires à la somme de 20 974,64€ TTC, le taux horaire étant fixé à la somme de 180€ HT /heure pour le professionnel et 90€ HT pour le collaborateur.

* * * * Sur ce, le conseiller délégué : Aux termes de la convention d'honoraires produite en pièce n°1 les parties ont convenu d'un honoraire au temps passé pour un taux horaire de 190 euros

Créée par la loi n°2003-47 du 17 janvier 2003 relative aux salaires, au temps de travail et au développement de l'emploi, la réduction Fillon est applicable aux salariés dont la rémunération horaire n'est

de réfection effectués, honoraires acquittés, coûts et dépenses payées ; Réserver les dépens ; En tout état de cause : Débouter M. et Mme [G] de l'intégralité de leurs demandes, fins et conclusions

d'aucune spécialisation en droit des successions ; que le temps de travail pour les mails est surévalué ; que les honoraires seront ramenés à 3.000 euros TTC dont est à déduire la provision versée pour

un temps de travail effectif.

Cette société a proposé une mission de maîtrise d'oeuvre pour les travaux de réfection de la toiture.

Monsieur [B] conteste devoir des honoraires à Maître [I] en l'absence de convention d'honoraires.

Une convention d'honoraires, prévoyant un honoraire au temps passé et un taux horaire de 300 euros hors taxes pour l'avocat associé, a été signée entre la Selarl [N] [J] [T] et associés et M.

Ledit contrat de travail contenait en son article 4 des dispositions relatives à la durée et aux horaires de travail.

CONTESTATION EN MATIÈRE D'HONORAIRES D'AVOCAT -------------------------- S.E.L.A.R.L.

Aucune convention d'honoraires n'a été signée par les parties. M.

Me [B] s'oppose à la demande en faisant valoir que les honoraires facturés sont justifiés par le temps de travail passé à savoir 12 heures de travail.

Celui-ci argue du fait que, soumis à l'horaire collectif de travail dans l'entreprise, il a effectué 37 heures de travail par semaine, au lieu des 35 heures qui constituent la durée légale.

; Sur les honoraires Attendu qu'aucune convention d'honoraires n'a été signée entre les parties ; Que pour autant l'absence de convention d'honoraires ne prive pas l'avocat de toute rémunération

La société INFOPARC invite la cour à constater que Mme [F] ne conteste pas les horaires de travail affichés et pratiqués dans l'entreprise et ne revendique d'avoir travaillé au-delà de ces horaires, mais