du surplus de ses demandes, - condamné la société MOGADOR aux entiers dépens.

€ à titre de dommages et intérêts pour préjudice moral distinct en réparation du harcèlement moral subi, * 22.500 € à titre de dommages et intérêts pour violation de l'obligation de sécurité de résultat

Sur la demande nouvelle d'indemnisation d'un préjudice moral : M.

D- sur le harcèlement moral Le harcèlement moral s'entend aux termes de l'article L 1152-1 du Code du Travail, d'agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de

demande à la cour de : - infirmer le jugement déféré, - condamner l'association Arfog Lafayette à lui payer les sommes suivantes : * 15 000 euros à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral

Sur le harcèlement moral, il convient de rappeler que, depuis le 11 juin 2001, M. 

SUR CE : Sur le harcèlement moral En vertu de l'article L1152-1ancien du code du travail, 'aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet

C / Société HELI AIR MONACO S. A.

MONACO MARINE FRANCE prise en son établissement secondaire exerçant sous l'enseigne MONACO MARINE GOLF DE [Localité 10], sis [Adresse 8], dont le siège social est sis [Adresse 9] représentée par Me

COUR D'APPEL D'AIX EN PROVENCE 17e Chambre B ARRÊT AU FOND DU 04 AVRIL 2013 N°2013/235 GP Rôle N° 12/03186 [O] [X] C/ SAM BNP PARIBAS WEALTH MANAGEMENT MONACO

Sur le harcèlement moral Mme [V] soutient qu'elle a été victime également d'un harcèlement moral en raison d'une surcharge de travail, du fait que M.

A défaut de respecter les formalités préalables de création d'une telle association, il n'existe pas de personne morale justifiant l'élection d'organes représentatifs et M.

[H] lui faisait des menaces de mort, son pouce sous la gorge et qu'il lui avait dit discrètement, sans que personne n'entende, qu'il allait lui 'défoncer la gueule'.

E- sur le harcèlement moral.

Seule la demande formulée au titre du préjudice moral est recevable. Monsieur [M] a été soumis à un interrogatoire éprouvant de 9 heures le jour de la remise de sa lettre de mise à pied.

Le 11 mars 2016, Mme [X] [L] saisissait le conseil de prud'hommes de Chartres en contestation de son licenciement et pour harcèlement moral.

MOTIFS DE LA DÉCISION : Sur le harcèlement moral Mme [T] soutient que son licenciement est nul en raison du harcèlement moral dont elle a été victime.

autorisés à exercer à Monaco, à titre libéral, sont affiliés à la [3] (...)'.