congés payés afférents, - Condamner la société [1] à payer à M.

des congés payés afférents ; - Condamner M.

d'une indemnité de congés payés.

payés incidents * 1 539 euros à titre d'indemnité de préavis * 153,90 euros au titre des congés payés incidents * 200 euros à titre d'indemnité de licenciement * 200 euros à titre d'indemnité pour

, outre 291,06 euros de congés payés ; - au titre de la contrepartie obligatoire en repos : * 3.510,88 euros au titre de la contrepartie en repos 2021, outre 351,08 euros de congés payés ; * 2.584,86

[Z] à payer à Mme [J] la somme de 1 146,80 euros au titre des jours fériés majorés ainsi que la somme de 114,68 euros pour les congés payés afférents, - débouté Mme [J] de sa demande de revalorisation

payés afférents, 2 317 € d'indemnité de licenciement (2/10 par mois ramené à l'ancienneté) et 27 804 € de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.

[J] la somme de 1 912,40 euros à titre de congés payés sur préavis ; - Condamner la société [4] à payer à M.

ni sérieuse, en tout état de cause, . condamner la société [1] à payer à Mme [B] : - 5 561,46 euros (2 780,73 euros × 2), outre 556,14 euros au titre des congés payés au titre du préavis, - 5 770,01

En tout état de cause : - condamner la [1] ([2]) à payer à M.

congés payés afférents : 2 800,98 euros, - pour l'année 2019 : 6 797,25 euros, - congés payés afférents : 679,73 euros, - rappels de majoration travail du dimanche, - pour l'année 2017 : 554,04

payés de 2 352,65 euros brut pour 40,72 jours ouvrés de congés payés non pris à son départ de l'entreprise.

au 31 décembre 2018 outre 11,33 euros bruts de congés payés afférents, . 234,10 euros bruts de rappel des heures de nuit réalisées en 2019 outre 23,40 euros bruts de congés payés afférents, . 285,04

liens plus étroits avec un autre pays, auquel cas la loi de cet autre pays est applicable.

euros à titre de rappel minimum conventionnel brut, * 72,46 euros pour les congés payés afférents, * 71,44 euros à titre de rappel minimum conventionnel net, * 7,14 euros pour les congés payés afférents

[B] [W] étaient connues de l'employeur, ainsi qu'il ressort d'un mail du 20 janvier 2023 indiquant au salarié "nous ne nous opposons en aucun cas à ton congé d'adoption, au contraire nous t'avons toujours

[Z] l'indemnité compensatrice de préavis soit 15 000 euros et congés payés afférents (1 500 euros) sans déduction des indemnités versées par la sécurité sociale ; Condamné la société [1] à payer à M.

. 15l,20 euros au titre des congés payés sur préavis. . 1 000 euros au titre des dommages-intérêts pour harcèlement moral. . 4 536 euros au titre de l'indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse

payés sur préavis, - 9 835,98 euros nets à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 11 437,84 euros bruts à titre d'indemnité compensatrice de congés payés,

MOTIFS DE LA DÉCISION Sur la demande au titre des heures supplémentaires et congés payés afférents 11.