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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ccfebd3db21cbdd91f3b
26 janvier 2015
L'examen des comptes sociaux de l'entreprise confirme l'existence de difficultés économiques réelles.
Chambre 3 A
63bfb2b85e2fbe7c9004360a
9 janvier 2023
Par écritures notifiées le 9 mai 2022, il conclut à l'infirmation du jugement entrepris et demande à la cour de : À titre principal, -déclarer irrecevable l'opposition formée par Monsieur [I] [M], À
2ème chambre sociale
6a0ff71fcdc6046d478a03c4
21 mai 2026
Enfin, elle soutient que les attestations produites par l'appelante ne font état d'aucune difficulté signalée à la direction ni d'aucune difficulté spécifique au service dans lequel elle exerçait, tandis
Chambre 4-6
6a210f16cdc6046d4709b838
3 juin 2026
En effet, en premier lieu, nous avons toujours mis un point d'honneur à payer nos salariés en temps et en heure, dans une période comprise entre le 1er et le 10 du mois, et ce, malgré les difficultés que
6253cb15bd3db21cbdd8cd0e
30 janvier 2009
en mesure de fixer de façon complète et définitive le contenu d'un plan de sauvegarde de l'emploi susceptible d'intervenir dans les années qui suivent en fonction de l'incidence sur l'emploi des difficultés
6253cb25bd3db21cbdd8cef3
Chambre Prud'homale
69739c10cdc6046d477006c0
22 janvier 2026
Les difficultés économiques, les mutations technologiques ou la nécessité de sauvegarder la compétitivité de l'entreprise s'apprécient au niveau de cette entreprise si elle n'appartient pas à un groupe
6253cc73bd3db21cbdd90247
5 février 2013
F., compte tenu des impératifs actuels que l'entreprise doit gérer (Banques). La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie prévoit un délai de prévenance d'un mois.
6253c980bd3db21cbdd887f7
21 septembre 2006
Dans des écritures auxquelles la Cour se réfère expressément, la société TEXTILIA estime que les difficultés économiques étaient avérés et justifiaient la réorganisation de l'entreprise par la suppression
Chambre Sociale
6272180d228a02057de6737e
2 mai 2022
éclairée, - la présente procédure n'a d'autre but que d'obtenir une indemnisation avantageuse de la part de l'AGS-CGEA, les liens entre les protagonistes étant avérés, ainsi que leur connaissance des difficultés
2e chambre sociale
6788a234b815c30a4df70c00
15 janvier 2025
Maître [D] indique que le retard dans le paiement des salaires résultait des difficultés financières de l'entreprise.
Pôle 6 - Chambre 9
616359d31416be03751aa3fc
3 novembre 2010
dispositions des articles L.1233-2 et L.1233-16 du code du travail, en ce qu'elle mentionne expressément que « la suppression de poste » dont fait l'objet la salariée est consécutive « aux importantes difficultés
6253cbe7bd3db21cbdd8e95c
30 novembre 2011
Il soutient également que les critères d'ordre du licenciement n'ont pas été respectés S'agissant des difficultés économiques rencontrées par l'entreprise, celles-ci résultent de nombreux éléments justifiés
6253ca01bd3db21cbdd89cea
23 octobre 2007
INITIAL BTB outre les techniciens de la SAS O C A ; qu'une telle installation constitue un ouvrage au sens de l'article 1792 du code civil ; que le contrat doit recevoir la qualification de contrat d'entreprise
Chambre 4-2
5fca56af004a1c19011db30e
20 novembre 2020
réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ou celle du secteur d'activité du groupe auquel elle appartient, soit à une cessation d'activité Les difficultés économiques
6253cd86bd3db21cbdd93944
30 janvier 2017
En fait l'employeur explique ces problèmes de paiement par les difficultés financières que connaît l'entreprise. D'ailleurs parmi les chèques dont M.
6253cdc3bd3db21cbdd94696
10 juillet 2019
le 24 avril 2014, défaut de scrutin secret lors du comité d'entreprise du 24 avril 2014) et du fait qu'il ne résultait pas de difficultés économiques rencontrées par la S.C.A.
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
616393ffec3936ac10a09f44
14 octobre 2010
Les difficultés économiques qui affectent l'entreprise, difficultés aggravées par le contexte économique actuel, se traduisent par une baisse du chiffre d'affaire supérieure à 30 % par rapport à l'année
Pôle 6 - Chambre 8
67932fd99097fd849ae8ab5e
23 janvier 2025
L'employeur produit notamment l'attestation d'une ancienne salariée ( pièce 15) faisant état de l'absence de difficultés sur les heures de travail au sein de l'entreprise, la réponse adressée à l'appelante
5fdadd8a48be21704d4841fc
15 mai 2019
En l'espèce, le 14 février 2014, lors de l'entretien préalable, la SAS SAI a remis en main propre au salarié un courrier exposant les difficultés économiques de l'entreprise dans les termes suivants':
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