[T] faisait à titre subsidiaire. 2 - Sur les congés payés : M.

de rappel de congés payés des années 2013, 2014 et 2015 - 5 076,92 euros à titre de rappel de salaire sur la mise à pied à titre conservatoire - 507,69 euros au titre des congés payés y afférents

Sur la demande d'indemnité de congés payés. M.

nul, à titre subsidiaire, - condamner la société [1] à lui payer 19 250 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, en tout état de cause, - condamner la société [

payés afférents, - 16 800 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, - 11 200 euros à titre d'indemnité de préavis outre 1 120 euros de congés payés afférents, en

période du mois de septembre à décembre 2019 et des congés payés y afférents porteront effet à compter du 16/01/2020, - dit que les intérêts au taux légal sur l'indemnité pour licenciement sans cause

de congés payés afférente : 799 € ; - rappel de salaire sur rémunération variable : 6 053 € ; - indemnité de congés payés afférente : 605 € ; - indemnité pour frais de procédure : 7 000 € ; - les

[Y] [E] : *10.678,76 euros à titre de rappel de prime d'expatriation * 1.067,87 euros au titre des congés payés afférents à M.

CONDAMNER la société [1] à payer à payer à Monsieur [F] la somme de 6 000,00 € au titre des congés payés afférents.

Indemnité de congés payés sur préavis : 392,84 euros.

code du travail': - Rappel au titre de l'indemnité compensatrice de congés payés, - Rappel au titre du maintien de salaire en cas d'arrêt maladie, - Remboursement des avances sur salaires indûment

sans cause : 8 000 euros nets, - Rappel d'heures supplémentaires : 10 595,50 euros bruts, - Indemnité de congés payés sur rappel d'heures supplémentaires : 1 059,55 euros bruts, - Indemnité pour

sécurité, - condamné la société [2] à payer à Mme [Z] la somme de 3 153,64 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés pour les jours de congés supprimés à tort, - condamné la société [

payés afférents, * 4 533,62 euros au titre des heures supplémentaires de l'année 2018, * 453,36 euros au titre des congés payés afférents, * 1 271,74 euros au titre des heures supplémentaires de

de juillet 2021, . 629,86 euros au titre des congés payés afférents, . 4 081 euros au titre des heures supplémentaires du mois d'Août 2021, . 408,10 euros au titre des congés payés afférents, . 3

payés y afférents ; * 277 euros au titre de rappel de salaire de la mise à pied conservatoire d'avril 2023 ; * 27,70 euros au titre des congés payés y afférents ; * 1 500 euros au titre de l'article

et sérieuse, . 1532,51 euros à titre de l'indemnité légale de licenciement, . 4745,88 euros à titre de l'indemnité compensatrice de préavis, . 474,58 euros à titre de congés payés sur indemnité de

garantie, * 120 euros de congés payés afférents, * 500 euros de rappel de salaire au titre de la prime de février 2020, * 50 euros de congés payés afférents, * 163,44 euros nets de remboursement

sans cause réelle et sérieuse - 4.894,l 5€ à titre d'indemnité de licenciement - 7.476,33€ bruts à titre de préavis - 747,63€ bruts à titre des congés payés y afférents - 5000€ à titre du préjudice

[D] était dépourvu de cause réelle et sérieuse, . condamné la société à payer la somme de 11.900 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, . condamné la société à payer