compensatrice de préavis, outre 603,88 euros au titre des congés payés afférents au préavis, - 6 000 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la priorité de réembauchage, - 9 201,86

de préavis, 127,96 euros au titre des congés payés sur préavis, 511,84 euros au titre de l'indemnité de licenciement, 1.279,59 euros à titre de dommages et intérêts pour non respect de la procédure de

de licenciement -3738 € et titre d'indemnité compensatrice de préavis -373,80 € à titre d'indemnité de congés payés sur préavis -1494,40 € à titre de rappel de salaire sur mise à pied conservatoire

fondées et abusives, - rejeter les demandes de versement de préavis et congés payés afférents, - rejeter la demande de dommages-intérêts de l'union locale C.G.T. comme étant non fondée et abusive ;

* indemnité compensatrice de congés payés sur préavis : 608 euros * dommages et intérêts du fait de la non indemnisation par Pôle emploi du fait de la non communication de documents de rupture exploitables

à l' indemnité de la clause de non- concurrence n' était pas fondée ; qu' il a respecté la clause de non- concurrence.

Contrairement à ce qu'ont retenu les premiers juges, ce courrier est précis puisqu'il est fait grief au salarié d'une absence injustifiée le samedi 2 septembre 2023, de ne pas avoir prévenu la voisine

La charge de la preuve de la cause réelle et sérieuse est partagée.

Il fait valoir que la S.A LYONNAISE DE BANQUE qui lui a réglé six mois de préavis et une indemnité conventionnelle de licenciement a effectué un licenciement pour cause réelle et sérieuse et non une révocation

[L] la somme de 9 746,24 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis sur la base du salaire mensuel brut que M.

[U] [T] à verser les indemnités dues au titre des repos compensateur non pris, à savoir : 5 220,20 euros brut au titre des repos compensateurs non pris en 2019, outre la somme de 522,20 euros brut au

L'indemnité prévue par l'article L. 1235-3-1 se substitue par contre à celle prévue par l'article L. 1235-3 en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse.

compensatrice de préavis, congés payés y afférents, indemnité de licenciement, indemnisation de la clause de non concurrence, dommages et intérêts pour licenciement sans clause réelle et sérieuse, dommages

Les préjudices : L'indemnité de préavis : L'appelante soutient à titre subsidiaire que c'est à tort que le tribunal a accordé une indemnité correspondant à trois mois de préavis alors que le contrat

compensatrice de préavis - 180 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis - 21.600 € à titre d'indemnité pour licenciement abusif Il sollicite la somme de 1.000 € en application

' 316,61 € au titre des congés payés sur l'indemnité compensatrice de préavis, ' 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile.

- indemnité compensatrice de préavis : Selon l'article 15 de la convention collective applicable dans l'entreprise M. X...

de préavis, les congés payés sur cette indemnité de préavis et l'indemnité de licenciement, - des indemnités de prévoyance puisqu'il ne s'agit pas d'un complément de salaire dû par application de la

L'indemnité fixée par les premiers juges après avoir tenu compte d'un taux de 49,37 % à la somme de 684 170, 23 Euros est justifiée.

pour absence de recherche de reclassement dans l'entreprise, outre une indemnité compensatrice de préavis de deux mois.