AND · OR · NOT · "…"CodexAI
AND · OR · NOT · "…"DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_22PA04229_20230628
28 juin 2023
28 juin 2023
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : La société T2CS The Corporate Company Support UG a demandé au Tribunal administratif de Paris de prononcer la décharge des cotisations
Source officielle5e chambre civile
625fa5258361df277dc59829
19 avril 2022
19 avril 2022
la somme de 6 982,48 euros au titre des soins payés pour le compte de [O] [C] ; Condamne la société Axa Corporate Solutions Assurance aux dépens de l'instance ; Condamne la société Axa Corporate
Source officielleSécurité sociale
603770d9208acb4d1879d467
24 mars 2015
24 mars 2015
opéré par l'URSSAF, - rejeté l'ensemble des demandes présentées par la SAS TRANSALLIANCE CORPORATE ONE venant aux droits de la SAS TRANSPORT MUNSTER, -condamné la SAS TRANSALLIANCE CORPORATE ONE
Source officielleChambre Sociale
681aef9ae9f4c823e75d8ec2
25 avril 2025
25 avril 2025
Si la société Intrum Corporate s'est contentée de transmettre à M.
Source officielle2e chambre civile
68e89644f14914fb075ebd0f
9 octobre 2025
9 octobre 2025
La société IJ COF CORPORATE, nommée recouvreur par le fonds commun de titrisation FCT IJ INVEST 1 produisait sa créance le 9 novembre 2017.
Source officiellePôle 2 - Chambre 5
60375ad7cc62f838777dada7
7 avril 2015
7 avril 2015
DEMANDEURS A LA SAISINE La Société S.A AXA CORPORATE SOLUTIONS, agissant poursuites et diligences de ses représentants légaux [Adresse 11] [Adresse 16] et La Sociéte SA ALLIANZ IARD anciennement
Source officielle4ème Chambre
DCA_23VE02579_20240209
9 février 2024
9 février 2024
DÉCIDE : Article 1er : La requête de la société Intrum Corporate est rejetée.
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d4b5afe5adfff28b90
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators)': - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d5b5afe5adfff28b9e
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d5b5afe5adfff28bae
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d5b5afe5adfff28bb0
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d6b5afe5adfff28bbe
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d8b5afe5adfff28bdc
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d8b5afe5adfff28be8
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d9b5afe5adfff28bf0
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95d9b5afe5adfff28c00
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95dab5afe5adfff28c08
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95dab5afe5adfff28c0a
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95dcb5afe5adfff28c2a
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
Source officiellePôle 6 - Chambre 11
634f95dcb5afe5adfff28c32
18 octobre 2022
18 octobre 2022
annoncé un nouveau plan de rémunération variable ' appelé achievement bonus plan (ABP) ' comprenant 3 niveaux d'indicateurs clés de performance (Key Performance Indicators) : - KPIs d'entreprise (corporate
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