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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale TASS
63bfb2445e2fbe7c9004359a
11 janvier 2023
[O] [D] aux deux contraintes décernées par le directeur de l'U.R.S.S.A.F. de la Corse, respectivement les 07 mars 2016 et 27 mars 2017 ; - au fond, les rejetant, validé les deux contraintes en cause :
Pôle 2 - Chambre 2
5fdc6039e0afd584072e02b7
29 novembre 2018
réglementaire des tarifs d'honoraires supérieurs aux tarifs agréés par les Caisses desdits organismes et 6 alinéa 2 MATÉRIEL DU PRATICIEN, Le praticien sera responsable de l'utilisation, de la garde,
Chambre Sociale
6a1920e4cdc6046d4752b9f4
26 mai 2026
Cette mesure s'imposait aux deux parties au contrat au regard des règles édictées par le législateur.
Cour d'Appel
6253c9dabd3db21cbdd895f4
27 septembre 2007
à employeur unique exerçant à temps partiel ; Considérant que le contrat de dispensaires et centres de soins proposé par l'Ordre national des médecins prévoit deux formules pour ce qui concerne la
Pôle 4 - Chambre 10
651fa58dc601f08318991831
5 octobre 2023
Par lettre du 8 septembre 1998, plusieurs d'entre eux ont contesté une augmentation du taux des redevances.
6253ca00bd3db21cbdd89ca5
3 octobre 2007
Sur le lien contractuel Le lien entre les parties pour la période du 14 novembre 1995 au 2 juillet 1999 est défini par les deux contrats sus visés que les parties ont signés le même jour le 8 novembre
Chambre pôle social
69f2e428cdc6046d470c498c
28 avril 2026
Par courrier du 17 juillet 2023, Madame [I] a formé un recours administratif préalable obligatoire pour contester ces deux décisions.
Pôle 6 - Chambre 6
5fda6dab66c94ab71badf423
3 juillet 2019
* Sur la résiliation judiciaire du contrat de travail : Il n'est pas contesté que lorsqu'un salarié demande la résiliation judiciaire de son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche
4e chambre civile
63b7ccf46b63637c907b7b60
5 janvier 2023
Elles soutiennent d'une part que ce dernier ne justifie pas de l'ampleur de ses effectifs au moment de la signature du contrat et d'autre part que la vente d'un site web (vitrine ou marchand) entre nécessairement
2ème CH - Section 1
5fd92a80ff95c809c11721d8
26 mai 2020
L'application de la clause indemnitaire ne peut donc entrer en vigueur que si la rupture du contrat incombe à la clinique et est abusive.
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA00999_20250604
4 juin 2025
B, praticien contractuel, a été recruté le 3 octobre 2016 par contrat à durée déterminée de six mois conclu avec le centre hospitalier de Beauvais. Ce contrat a été renouvelé à cinq reprises.
Chambre sociale
671b358a2edfb0b58c05edbd
24 octobre 2024
tenant au droit de direction et de contrôle dans l'exécution du contrat.
2ème chambre - formation à 3
DCA_20NC00290_20220630
30 juin 2022
A a exercé un emploi salarié auprès du GHRMSA en qualité de praticien contractuel entre le 6 juillet 2015 et le 20 mars 2016.
1re Chambre A
603749554ae124278b0b56aa
21 avril 2015
entre les praticiens et les cliniques privées, et pour la seconde par le comité de liaison et d'action de l'hospitalisation privée, s'agissant de recommandations relatives au contrat d'exercice libéral
CHAMBRE CIVILE
677f69b1d1f52b43f146746f
8 janvier 2025
Ainsi, le contrat constitutif du GIE IMLG stipule dans son préambule : 'Les signataires du présent contrat entendent constituer entre eux un GIE Groupement d'Intérêt Economique sans but lucratif destiné
651fa58ac601f0831899181f
c) Faute de désigner l'un ou l'autre conciliateur, la juridiction compétente pourra être saisie après l'expiration du délai de deux mois ci-dessus ".
61640b189ca216971463287c
13 novembre 2009
conclus ou renouvelés au 31 décembre 2002 et que l'article L251-2 alinéa 3 du Code des assurances est applicable au contrat conclu entre le docteur [M] et la société MIC, soit après l'entrée en vigueur
3ème chambre - formation à 3
DCA_20LY02112_20230301
1 mars 2023
aux principes énoncés au deuxième alinéa du présent article ; () ". 3.
603451aef369354164aa61f5
27 décembre 2016
ou inappropriées de la part de celle-ci à l'égard de son assistante, ni aucun incident entre les assistantes et les praticiens.
Cour administrative d'appel de Paris
DCA_21PA04089_20230210
10 février 2023
Les congés annuels restant éventuellement dus font l'objet d'une régularisation. / Le praticien attaché qui bénéficie d'un contrat triennal ou d'un contrat à durée indéterminée peut être licencié, après
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