L 122-3-8 du Code du Travail, employeurs et salariés peuvent rompre d'un commun accord un contrat à durée indéterminée.

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contrat de travail à durée indéterminée par la société Total le 1er novembre 2016.

du premier contrat signé pour le compte de la société Total en contrat de travail à durée indéterminée.

Par requête en date du 7 novembre 2018, Mme [H] a cité la mairie de [Localité 1], aux fins de voir requalifier les contrats à durée déterminée conclus entre les parties en un contrat à durée indéterminée

du premier contrat signé pour le compte de la société BP France en contrat de travail à durée indéterminée.

Il y a donc lieu d'ordonner la requalification de ce contrat en contrat de travail à durée indéterminée.

une durée indéterminée.

La salariée a bénéficié d'un engagement à durée indéterminée à temps partiel, soit 26'h par semaine, à compter du 30 septembre 2017.

une durée indéterminée ou lorsque la durée du contrat ou de l'ensemble des contrats conclus sur emploi permanent conformément à l'article 3-3 de la loi du 26 janvier 1984 susvisée est supérieure ou égale

ce qu'il a requalifié les contrats à durée déterminée en un seul contrat à durée indéterminée, - son infirmation pour le surplus, - la réduction des indemnités à des montants raisonnables, - la constatation