accidents du travail.

MOTIFS: Sur le licenciement Aux termes de l'article L. 1226-10 du code du travail, lorsque, à l'issue des périodes de suspension du contrat de travail consécutives à un accident du travail ou à

- Ses arrêts de travail se sont succédé sans interruption depuis son accident de travail du 26 décembre 2016.

Cet accident du trajet a été traité tel un accident du travail puis reconnu ultérieurement comme tel par la caisse primaire d'assurance maladie.

Aux termes de l'article L. 411-1 du code de la sécurité sociale, est considéré comme accident du travail, quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à toute personne

Le 25 janvier 2013, Monsieur [F] a été de nouveau placé en arrêt de travail.

pour cause d'accident du travail.

[D] [T] a été victime d'un accident du travail et placé en arrêt de travail à ce titre jusqu'au 20 décembre 2017.

En cas de lésion psychique, le salarié doit prouver que l'arrêt de travail a été causé par une brusque altération psychique en relation avec les événements invoqués.

EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS ; le 3 septembre 2003, il a été victime d'un accident du travail ; à l'issue des visites médicales de reprise du 28 novembre et du 13 décembre 2005, le médecin du travail l'a déclaré

travail après un entretien au travail et avait pour objet une demande d'arrêt de travail.

de l'arrêt de travail provoqué par l'accident ou la maladie.

Le 29 septembre 2004, il a à nouveau été placé en arrêt de travail pour accident du travail, le médecin du travail l'ayant, à l'issue de la visite de reprise du 15 novembre 2004, déclaré apte à reprendre

L'employeur répondait qu'il avait été avisé de l'accident du travail par la réception le 28 mai 2013 d'un courrier contenant un avis d'arrêt de travail pour accident du travail.

Le 6 juin 2008, le Dr X... a établi un autre arrêt de travail, également qualifié d' "initial", ainsi libellé : "arrêt de travail jusqu'au 1er juin 2008 à partir du 14 mai 2008", pour une "réaction anxio-dépressive

des dispositions des articles L.1226-7 et L.1226-9 du code du travail en l'absence de visite de reprise après l'arrêt de travail pour cause d'accident du travail'.

Estimant le licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse, M.

du travail ne doit pas pouvoir être licencié pendant le temps de l'arrêt relatif à l'arrêt de travail ; en l'espèce, la décision de licencier date du 6 juin 2019, et est réitérée le 25 juillet 2019, alors

des blessures dues à l'accident du travail, et indépendamment des intitulés des arrêts de travail établis par le médecin traitant.

et que depuis février 2016, il a été placé en arrêt à la suite d'un accident du travail et a perçu des indemnités journalières.