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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Chambre sociale 4-4
66878d2705d6f7f678d495b4
3 juillet 2024
2013, pourvoi n° 11-27.003 ; Soc., 24 septembre 2014, pourvoi no 12-28.965).
Ch. Sociale -Section B
5fd95051c3298d391579b037
27 février 2020
14 906,85 € à titre de rappel de rémunération, - 1 490,70 € au titre des congés payés afférents pour l'année 2010, - 19 974,84 € bruts à titre de rappel de rémunération, outre 1 997,50 € au titre des
Chambre sociale
6a1a7315cdc6046d477484b4
28 mai 2026
salaire, * 100 000 F CFP pour exécution du contrat de travail, - condamner la SARL [1] aux dépens, dont les frais de l'assignation, - fixer les unités de valeurs servant de base au calcul de la rémunération
Pôle 6 - Chambre 4
616294d4db5ccebfe3f3a64c
19 février 2013
de classification des emplois une rémunération brute annuelle minimale.
695bd6a875782d5f06dd8e56
2 janvier 2026
mentionnés au 3° de l'article L 5424-1 du même code, à l'exception des gains et rémunérations versés par les particuliers employeurs.
5ème Chambre
DCA_20PA01354_20220729
29 juillet 2022
Elle soutient que les conditions pour qu'il soit sursis à l'exécution de ce jugement sont réunies.
8e Chambre A
6162ec2f6c9bddc82584766a
24 mai 2012
Le pourvoi formé contre cet arrêt a été rejeté par la Cour de Cassation le 7 octobre 2009.
Cour d'Appel
6253c95fbd3db21cbdd881da
6 avril 2006
COUR D'APPEL DE NIMES CHAMBRES RÉUNIES ARRÊT DU 06 AVRIL 2006 APPELANT : Monsieur Roberto X...
CHAMBRE SOCIALE B
62c3d45d93e17a63792056e8
1 juillet 2022
Un pourvoi a été formé à l'encontre de ces arrêts.
62c3d45d93e17a63792056ea
Un pourvoi a été formé à l'encontre de cet arrêt.
62c3d45d93e17a63792056ec
62c3d45d93e17a63792056ee
62c3d45d93e17a63792056f0
62c3d45d93e17a63792056f2
62c3d45e93e17a63792056f4
62c3d45e93e17a63792056f6
62c3d45e93e17a63792056f8
62c3d45e93e17a63792056fa
Pôle 5 - Chambre 11
5fdd17bcad10ae8170f83dc7
12 octobre 2018
Elle conteste tout mandat tacite, toute forme de réménération à hauteur de 95% des missions effectuées, et tout enrichissement sans cause.
6253ca11bd3db21cbdd89f1f
23 octobre 2007
Sa rémunération devait consister en "un salaire annuel brut incluant tous éléments de rémunération basés sur l'ancienneté et fixé chaque année en fonction des objectifs annuels de marge brute convenus,
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