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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE A
5fdb7bf9109ee75a5740170b
6 mars 2019
son accord préalable.
18e Chambre B
6033ab852fadc45f9576958f
28 avril 2017
Ne déroge pas au principe de l'égalité de rémunération ou de traitement un avantage accordé à certains salariés de l'entreprise visant à compenser un préjudice spécifique à ces travailleurs et ayant ainsi
Cour d'Appel
6253cbd2bd3db21cbdd8e62e
20 septembre 2011
Mme Claire X... a perçu, chaque mois, ainsi que le démontrent ses bulletins de salaire, la partie fixe de sa rémunération, soit le SMIC et les congés payés afférents, . la partie variable de la rémunération
6253cc67bd3db21cbdd8ffe5
3 octobre 2012
(L 1233-11) Au cours de l'entretien préalable, l'employeur indique les motifs de la décision envisagée et recueille les explications du salarié (L 1233-12).
Chambre sociale
6163b1ebd953db3685c7905f
14 juin 2010
Le 18 juillet 2006 un accord collectif intervenait relatif à la rémunération des conseillers commerciaux, accord signé par quatre organisations syndicales sur cinq représentant 90 % des suffrages exprimés
60346eab35eb9e5ce3f00343
9 décembre 2016
préalablement à cette reprise.
6253cc70bd3db21cbdd901cd
28 janvier 2013
correspondant à la différence entre la rémunération perçue pour les heures travaillées et la rémunération due pour un travail à temps complet, absences déduites.
1ère chambre sociale
662209689ce142000838976b
18 avril 2024
négociation préalable dans le cadre de la NAO contrairement aux prévisions de l'accord et lui a ainsi occasionné divers préjudices découlant de chacun de ces manquements et de l'exécution déloyale du
662209689ce142000838976f
Pôle 6 - Chambre 10
60347d40fa7afd6b175761df
30 novembre 2016
Il appartient à la société Egatex France qui fait état d'un accord des parties sur un commissionnement moindre appliqué aux ventes aux grossistes de rapporter la preuve de cet accord.
CHAMBRE SOCIALE B
6035f587a235e55b0e5a94f2
22 janvier 2016
La société JL BOURG BASKET PRO a ensuite procédé à des retenues sur les rémunérations de [B] [R] d'un montant de 1 653.28 euros en novembre 2013 et de 1 054.12 euros en décembre 2013.
Pôle 6 - Chambre 5
6163ba388e414054bb412222
1 juillet 2010
En effet, en infraction avec ledit accord, vous avez continué à bénéficier de conventions individuelles sous forme de lettres-accord et de rémunérations complémentaires sous forme de droits d'auteur au
Pôle 5 - Chambre 1
61609a4854c6ec55cf710112
28 mai 2014
Greffier, lors des débats : Mme Marie-Claude HOUDIN ARRÊT : contradictoire rendu publiquement par mise à disposition de l'arrêt au greffe de la Cour, les parties en ayant été préalablement avisées
67f8a5d2ec820a3a2a05e884
10 avril 2025
Le 13 juillet 2017, la société Gan Assurances et les partenaires sociaux ont renégocié l'accord collectif régissant les modalités de rémunération et signé un accord d'entreprise majoritaire applicable
602e764a5a1ec9aebfe31f24
17 février 2021
Les parties s'étaient accordées sur l'intitulé du nouveau poste proposé à Monsieur [X], le 1er août 2016.
60346eab35eb9e5ce3f0033e
11e chambre
603226027343785d1a96130f
5 avril 2018
des ventes dit PRV correspondant à sa rémunération variable sans son accord à l'occasion de l'exercice 2014/2015 ; il précise que la structure même et les modalités de calcul de sa rémunération variable
2ème chambre
DCA_22TL00055_20240312
12 mars 2024
et qu'il a également jugé irrecevables les conclusions tendant au paiement d'éléments de rémunération non visés dans la réclamation préalable.
6253cdbabd3db21cbdd944c3
28 février 2019
SUR CE : 1) Sur le rappel de salaire et la perte de rémunération : Attendu que l'article 7.3 de l'accord de branche sur l'aménagement, l'organisation et la réduction du temps de travail et sur la
Chambre Sociale
68eb35fac7ecccffcb50bbd9
9 octobre 2025
ou d'un accord collectif de travail régulier.
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