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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
6253ca6bbd3db21cbdd8afbb
12 décembre 2007
central d'entreprise et du comité d'établissement faisant état de consultation, d'examen ou d'avis, et englobant l'ensemble du projet qu'il n'y a pas eu d'irrégularité dans la procédure d'information-
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4ème Chambre
DCA_22VE00604_20220517
17 mai 2022
Aux termes de l'article L. 1233-30 du même code : " I. - Dans les entreprises ou établissements employant habituellement au moins cinquante salariés, l'employeur réunit et consulte le comité social et
Chambre sociale
635237a08c924eadffcc4a0a
20 octobre 2022
- R.4512-2 et suivants du code du travail : préalablement à l'exécution de l'opération réalisée par une entreprise extérieure, à une inspection commune des lieux de travail, des installations qui
6163151de03efc4516bd2e0a
3 octobre 2011
Il y a eu, entre le 6 décembre 2007 et la fin septembre 2008 : 12 réunions du comité central d'entreprise, 13 réunions du comité d'établissement de Dax et 5 réunions du personnel pour une présentation
Pôle 6 - Chambre 6
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9 avril 2025
Le compte-rendu de la consultation du comité d'entreprise du 21 mars 2018 porte sur un projet de fermeture du site du [Localité 5], dont le coût est trop important et qui n'est plus aux normes.
Cour administrative d'appel de Bordeaux
DCA_21BX02856_20240208
8 février 2024
- le maître d'ouvrage, en accordant une remise inconditionnelle des pénalités dues par le groupement d'entreprises, a commis une faute justifiant le rejet de ses demandes ; il a également commis une faute
DCA_21BX03322_20240208
Chambre Sociale
6811aebd81f47e994feb2705
29 avril 2025
et, dans le cas contraire, au niveau du secteur d'activité commun à cette entreprise et aux entreprises du groupe auquel elle appartient, établies sur le territoire national, sauf fraude.
1ère Chambre
DCA_22VE02167_20240227
27 février 2024
du 3 décembre 2019, capitalisés à compter du 28 février 2021 et à chaque échéance annuelle ultérieure, et rejeté le surplus de sa demande.
6253cb2abd3db21cbdd8cfce
4 novembre 2008
Il ajoute que le fondement économique du licenciement est certain et que la procédure de licenciement a été respectée notamment s'agissant de la consultation du comité d'entreprise.
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