qu'elle souhaite occuper figure parmi la liste des métiers ouverts aux ressortissants sénégalais, sans opposition de la situation de l'emploi suivant l'accord du 23 septembre 2006, dans sa rédaction issue

Son contrat a été renouvelé jusqu'au 30 avril 2019, date à laquelle l'emploi a été pourvu par un fonctionnaire territorial.

Les négociations ayant échoué, un plan de sauvegarde de l'emploi unilatéral a été homologué par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

Les négociations ayant échoué, un plan de sauvegarde de l'emploi unilatéral a été homologué par la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

l'ordonnance suivante dans l'affaire entre : [7] [Adresse 1] [Localité 3] et Madame [P] [M] [Adresse 2] [Localité 3] ******** FAITS ET PROCÉDURE Le 29 avril 2021, Mme [P] [M], employée

Elle faisait valoir que les emplois qui étaient mentionnés dans ladite fiche, et qui lui étaient attribués, ne relevaient aucunement des termes du contrat de travail pour lequel elle était engagée.

afférents, 5 500 € de dommages-intérêts pour licenciement abusif, 500 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, avec exécution provisoire, - ayant ordonné la remise d'une attestation Pôle Emploi

A... justifie en outre travailler comme employé polyvalent pour la même entreprise depuis mars 2021, sous contrat à durée indéterminée à temps complet depuis le 1er août 2022.

A a signé le 26 juillet 2022 un contrat à durée indéterminée pour un poste d'employé polyvalent dans le domaine de la restauration.

Sur les conclusions à fin d’annulation : Aux termes de l’article 3 de l’accord franco-marocain en matière de séjour et d’emploi du 9 octobre 1987 : « Les ressortissants marocains désireux d’exercer

fondamentaux de l'Union européenne ; - l'accord entre le gouvernement de la République française et le gouvernement de la République algérienne démocratique et populaire, relatif à la circulation, à l'emploi

temporaire valable du 12 janvier 2018 au 11 janvier 2019, non renouvelée à cause de l'insuffisance du salaire payé par son employeur, établit disposer d'un contrat à durée indéterminée en qualité d'employé

De plus, il justifie d'un emploi depuis l'année 2016, et au sein de la même société depuis le 1er juillet 2017, en qualité d'employé polyvalent de cuisine sous couvert d'un contrat à durée indéterminée

appartient, en effet, à l'autorité administrative, sous le contrôle du juge, d'examiner, notamment, si la qualification, l'expérience et les diplômes de l'étranger ainsi que les caractéristiques de l'emploi

Par ailleurs, en se bornant à indiquer que son compagnon, ressortissant brésilien, dispose des ressources suffisantes et qu’elle a actuellement un emploi stable, Mme B...

une expérience professionnelle continue dans la restauration rapide depuis le mois de mai 2021, date à laquelle il indique avoir été recruté par la société Harlem 77, puis qu’il a été recruté comme employé

De plus, l’arrêté litigieux indique qu’il a présenté une promesse d’embauche du 10 octobre 2023 pour un contrat à durée indéterminée avec la SAS Le Must à Bordeaux en qualité d’employé polyvalent de restauration

[F] a été engagé à durée indéterminée le 3 février 2005 par la société SMP en qualité d'agent de sécurité polyvalent, statut employé, niveau 2, échelle 2, coefficient 120 de la convention collective nationale

polyvalent du bâtiment " ne rencontre aucune difficulté de recrutement et qu'il est dépourvu de diplôme dans le bâtiment.

EXPOSÉ DU LITIGE [V] [Z] a été engagé à compter du 1er octobre 2008 par la Sarl La compagnie des crêpes, en qualité d'agent polyvalent de cuisine, selon un contrat de travail à durée indéterminée, le