En cas de non-reprise du travail à l'issue du congé parental d'éducation, en raison d'une maladie ou d'une nouvelle maternité, les personnes retrouvent leurs droits aux prestations en espèces du régime

Le certificat médical initial, établi le 7 mars 2016, fait état d'une tendinite non calcifiante de l'épaule gauche avec prescription d'un arrêt de travail jusqu'au 30 juin 2016.

Le 25 septembre 2023, la salariée n'a pas repris son poste et par mail du lendemain, elle a confirmé qu'elle n'était plus en arrêt maladie et qu'elle avait repris le travail la veille.

La cour retient qu'en vertu des dispositions des articles L.1226-4 et L.1226-11 du code du travail, lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail

Le 27 octobre 2016, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Hérault a été destinataire d'un avis d'arrêt de travail initial établi par le Dr [W] le 28 octobre 2016 prescrivant un arrêt de travail pour

visite de reprise n'a été organisée par l'employeur, à l'issue de son arrêt maladie, dont le terme était fixé au 25 mai 2015.

le travail, selon le Dr [D] qui n'est pas contesté sur ce point par le médecin conseil, et dont l'affirmation est étayée par le certificat médical final évoquant une reprise du travail à temps complet

[A], et l'a obligé à être placé en arrêt de travail à compter du 22 août 2017.

La Caisse primaire d'assurance maladie de [Localité 9] expose qu'au titre de l'assurance maladie, un arrêt de travail ne peut être pris en charge que si l'assuré est inapte à toute activité professionnelle

Compte tenu des difficultés qu'elle a éprouvées pour accomplir les tâches confiées, la salariée a été placée en arrêt de travail à l'issue de sa première journée de reprise du travail.

[V] avait déjà totalisé 646 jours d'arrêt de travail pour maladie avant la nomination de M.

[Z] a été placé en arrêt maladie d'origine professionnelle à compter du 09 octobre 2017 et n'a jamais repris le travail.

Le 8 avril 2017, Mme [R] a été placée en arrêt maladie pour accident du travail.

Mme [M] a de nouveau été placée en arrêt de travail à compter du 17 décembre 2021, pour maladie non professionnelle.

l'issue de la visite de reprise par le médecin du travail, laquelle n'a jamais été effectuée.

X...n'a pas travaillé au mois de juillet 2010 et qu'elle n'a connu la liste des salariés repris que le 28 juillet 2010, ajoutant que le salarié était en arrêt maladie à compter 4 août 2010.

A l'issue d'une visite médicale de pré reprise en date du 17 février 2005, le médecin du travail a indiqué qu'une reprise à un poste sans manutention répétitive ni manutention en force était envisageable

d'un arrêt maladie du 18 mars au 30 avril 2022 (pièce n°12 : arrêt de travail du 18 mars au 30 avril 2022 ; pièce n°15 : email du 19 mars 2022 relatif à l'arrêt maladie) ; - ce même arrêt a été prolongé

maladie professionnelle à savoir un syndrome du canal carpien droit à compter du 13 février 2012 et qu'à l'issue de la seconde visite de reprise du 23 septembre 2013, le médecin du travail l'a déclaré

travail, de prétendus actes fictifs, des actes réalisés prétenduement pendant les arrêts de travail.